Программный директор Семейного центра Лёрнити

1. Разработка и формирование программной стратегии

• Анализ потребностей целевой аудитории (детей и родителей) и рынка образовательных и развивающих услуг.
• Разработка и внедрение общей программной концепции центра.
• Формирование сбалансированного и привлекательного расписания занятий, курсов и мероприятий на сезон (квартал/месяц).
• Постоянный мониторинг и анализ трендов в образовании, психологии и детском досуге для обновления программ.

2. Методическое управление и контроль качества

• Разработка, внедрение и стандартизация методик проведения занятий для всех направлений центра.
• Регулярное проведение аудита занятий (наблюдение) для оценки качества и соответствия стандартам.
• Сбор и анализ обратной связи от клиентов (родителей и детей) о программах для их улучшения.

3. Подбор, обучение и развитие педагогов

• Полный цикл внутренних HR-задач: поиск, подбор, адаптация и замена преподавателей. Собеседование и тестовые занятия с потенциальными педагогами и ведущими на предмет соответствия методическим и личностным стандартам центра.
• Введение в должность (onboarding) новых педагогов, ознакомление с методиками и философией центра.
• Организация и проведение регулярных методических встреч, воркшопов и тренингов для повышения квалификации команды.
• Мониторинг удовлетворенности и вовлеченности педагогов, методическая и консультативная поддержка.

4. Создание и запуск новых продуктов и услуг

• Инициация, разработка и запуск новых авторских курсов, циклов занятий, тематических программ (например, «Летний городской лагерь», «Интенсивы по подготовке к школе»).
• Разработка сценарных планов и программ для специальных мероприятий: дни рождения, праздники, тематические вечеринки, мастер-классы, родительские гостиные.

5. Содержательное наполнение и экспертиза

• Участие в создании контента для маркетинга: описание программ, статьи для блога, ответы на экспертные вопросы.
• Методическая поддержка: донастройка учебных программ, контроль методических договоренностей. Подготовка методических материалов для родителей (памятки, рекомендации).
• Контроль за соблюдением возрастной психологии и педагогической целесообразности во всех программах.
• При необходимости, личное проведение ключевых занятий, мастер-классов или мероприятий в качестве ведущего эксперта.

6. Внутренняя и внешняя коммуникация

• Координация работы исполнителей для обеспечения бесперебойной реализации проектов.
• Взаимодействие с коммерческими партнерами: разработка предложений по выкупу слотов занятий, анализ эффективности коллабораций и их адаптация под запросы аудитории.
• Привлечение внешних экспертов и детских проектов для расширения программ центра.
• Сотрудничество с образовательными учреждениями: разработка пакетов методической поддержки и организация посещений занятий в часы низкой коммерческой загрузки.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы от 3 лет в сфере образования, в роли академического директора или руководителя методического отдела.
• Знание и опыт реализации передовых образовательных методик.
• Успешный опыт управления командой педагогов от 20 человек
• Опыт организации event-мероприятий для детей
• Внимательность к документам и цифрам, уверенное владение ПК, работа с CRM

Что мы предлагаем:

• Возможность реализовать собственные методические идеи
• Формат работы гибридный 5\2 объект \ удаленка
• Место работы: г. Москва, район Коммунарка, ЖК Скандинавия / ЖК Прокшино.