Полный цикл ведения кадрового делопроизводства 50-100 человек (приемы, переводы, отпуска, увольнения, командировки, б/л, и др.);
Ведение и актуализация штатного расписания компании, включая внесение изменений в соответствии с изменениями в структуре организации;
Сверка табелей учета рабочего времени 2 раза в месяц на закрытие ЗП
Оформление и ведение графика отпусков;
Работа в 1С ЗУП 8.3;
Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам в их подразделениях;
Выполнение распоряжений непосредственного руководителя
Похожие вакансии
Высшее образование (предпочтительно техническое или химическое). Опыт активных продаж от 1 года (желательно в B2B-сегменте).
Свободно ориентируется в ВЭД — от контракта до таможенной очистки. Умеет разговаривать и различными перевозчиками, и с таможенным брокерами на одном...
Высшее техническое образование, желательно машиностроение. Опыт на руководящей позиции в производственных подразделениях от 3 лет. Понимание цикла производства спецтехники / автомобилестроения...
Знание ИТ-технологий, опыт работы в ИТ-структурах. Владение современными подходами к организации деятельности по управлению услугами по направлению HelpDesk...
Опыт работы инженером-конструктором от 3 лет. Расчеты PFD схем, разработка и корректировка P&ID диаграмм, расчет предохранительных клапанов, составление...