Ищем не HR-а. Ищем человека-магнит 🧲
У нас строится не просто колл-центр. У нас строится место силы, куда приходят не «часы отсидеть», а стать своими. Не «норму отзвонить», а сказать: «Я здесь надолго».
Поэтому мы не ищем специалиста по закрытию вакансий. Мы ищем того, кто умеет собирать людей в стаю. У кого нюх на искру, драйв и скрытую суперсилу в человеке.
Если для вас подбор — это не воронка и KPI, а живой азарт «кто ты и чем дышишь на самом деле» — нам по пути.
🔥 Чем предстоит заниматься:
· Охотиться на живых людей, а не на резюме.
hh, авито, сарафанное радио, тайные знаки — любые инструменты хороши, если приводят к тем самым.
· Разговаривать по-человечески.
Не «почему разрыв в два месяца», а «от чего тебя прёт в работе, а от чего — выключает». Взрослый разговор двух равных: мы — тебе вот это, ты — нам вон то. Совпадаем?
· Поставить поток найма так, чтобы скорость не жрала качество.
Каждый новый — не «очередной на смену», а усиление команды.
· Влиять на климат.
Чтобы новичок не растаял через неделю, а сказал: «Блин, я тут остаюсь». Быть тем, при ком люди врастают, закрепляются и расцветают.
💥 Мы точно сработаемся, если:
· У вас встроенный радар на характеры. Быстро считываете людей — и почти не ошибаетесь.
· Даже молчуна в трёх слоях брони разговорите. И нащупаете его настоящую мотивацию.
· Кайфуете от живого общения, драйва, темпа и видимого результата.
· Опыт в найме — плюс, но не главное. Харизма, умение думать и огонь внутри перевешивают любые строчки в резюме.
🎁 Что с нашей стороны:
· График: 5/2, 9:30–19:00. Выходные — святые. Без «открой почту одним глазком».
· Деньги, которые чувствуются:
· 70 000 ₽ — база,
· · 7 000 ₽ за каждого, кто вышел и реально прижился,
· · общие бонусы за результат команды.
· Команда живая, растущая, дышащая. Ваше влияние на бизнес — прямое и зримое. Без болота и «инструкций ради инструкций».
Если сейчас внутри ёкнуло:
«Да я нахожу людей ещё круче, чем тут написано» — нам точно надо поговорить.
Давай строить сильные команды. Без штампов. Без масок. По-живому. 🚀
Похожие вакансии
Высшее/среднее-специальное образование. Опыт работы в программе 1С.
Высшее/среднее-специальное образование. Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Рассматриваем выпускников вузов последних курсов и последних трёх лет (2024...
Рассматриваем кандидатов с опытом работы на аналогичной позиции от 0,5 года (в розничных компаниях: одежда, обувь, аксессуары, ювелирные изделия).
Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Навыки переговоров с клиентами. Коммуникабельность, клиентоориентированность, дисциплинированность.