О компании:
Мы — динамично развивающаяся компания, лидер в своей нише на российском рынке. За несколько лет мы построили мощную экосистему продуктов и продолжаем активно масштабировать штат. Наша сила — в людях, которые создают качественный сервис и технологичные решения. Мы ценим инициативу, скорость и профессионализм.
В связи с активным ростом бизнеса мы открываем набор в нашу команду рекрутинга. Мы ищем HR-специалиста, который закроет ключевые позиции массового и профессионального подбора.
Обязанности:
-
Полный цикл подбора персонала по направлениям: кассиры, операторы, специалисты отдела продаж, линейные менеджеры, сотрудники IT-блока.
-
Размещение вакансий на профильных площадках и в других каналах привлечения кандидатов.
-
Анализ резюме и проведение телефонных интервью.
-
Организация и координация этапов собеседований с руководителями.
-
Ведение базы кандидатов и подготовка отчетности по этапам подбора.
Требования:
-
Навыки работы с платформами для поиска персонала.
-
Внимательность, умение работать с большим объёмом информации.
-
Готовность к работе по системе KPI.
Условия:
-
Сдельная система оплаты труда.
-
Доход формируется за счёт выплат за закрытие стажировки и за нанятого сотрудника.
-
Средний доход — от 70 000 рублей.
-
График работы: 5/2 с 11:00 до 19:00.
-
Работа в офисе класса А.
ВСЕМУ ОБУЧИМ!
Хотите влиять на рост компании, находя для нас лучших сотрудников? Присылайте свое резюме — обсудим все детали на собеседовании!
Похожие вакансии
Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере HR при наличии профильного образования (Управление персоналом, Педагогика, Психология).
Рекрутер / HR-менеджер (можно без опыта). Опыт в подборе персонала не обязателен — всему необходимому обучим. Рассматриваем кандидатов, которые хотят развиваться...
Уверенный пользователь MS Office. Умение вести переговоры. Грамотность. Желание расти профессионально и развиваться в сфере подбора персонала. Умение работать в...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Образование по специальностям: "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" (высшее).
Опыт подбора персонала будет плюсом. Желание развиваться в HR-направлении и зарабатывать больше. Умение быстро переключаться между задачами.
