ЛидИдеал — контактный центр, специализирующийся на лидогенерации для крупнейших застройщиков и автоцентров Москвы и Санкт-Петербурга. С 2018 года мы помогаем бизнесу находить своих клиентов, а сотрудникам — реализовывать себя в динамичной и современной сфере. Присоединяйся к нам и стань частью команды профессионалов!
Ты умеешь видеть потенциал в людях, заряжать энергией и добиваться целей вместе с командой? Тогда тебе к нам! В ЛидИдеал мы ищем Супервайзера контактного центра, который станет драйвером роста и качества в нашей группе лидогенерации для авто и недвижимости.
Твои задачи:
- Контроль выполнения планов и ключевых показателей командой операторов
- Наставничество, обучение и адаптация новых сотрудников
- Оценка эффективности работы, проведение обратной связи и развитие сильных сторон команды
- Соблюдение корпоративных стандартов и поддержание высокого уровня сервиса
- Взаимодействие с руководством компании, участие в развитии процессов
Что важно для успеха:
- Опыт работы в контактном центре или смежной сфере от 1 года
- Навыки управления командой, наставничества и мотивации
- Умение анализировать показатели и принимать решения
- Грамотная устная и письменная речь
- Ответственность, инициативность, ориентация на результат
- Владение ПК и современными инструментами удалённой работы
Условия и преимущества:
- Растущая система мотивации без воды : оклад 40.000 + фиксированные премии за результат команды
- График 5/2, рабочий день 8 часов
- Полностью удалённый формат — работай из любой точки мира
- Возможности для профессионального роста и развития
- Молодая, амбициозная команда и поддержка на всех этапах
Похожие вакансии
Требуемый опыт работы: 1–3 года. ⁃ готовы брать ответственность и доводить дело до результата. ⁃ честны, открыты и умеете работать в...
Опыт управления обзвоном и первичной квалификацией в B2B. Опыт управление командой телемаркетологов 3-5 человек. Умение строить и...
Опыт руководства командой от 10 человек (обязательно). Понимание специфики КЦ: знание ключевых метрик (SL, AHT, CR и др.).
Опыт работы в традиционной рознице. Готовность работать в режиме многозадачности, гибкость и мобильность. Развитые управленческие и коммуникативные навыки.
Опыт работы в аутсорсинге и управлении линейным персоналом от 1 года. Опыт работы с проектами Магнит, Лента, ВкусВилл будет преимуществом.
