re:premium — самая быстрорастущая сеть магазинов электроники в России. Мы масштабируемся невероятными темпами: более 100 точек от Москвы до Владивостока, и новые открываются каждый месяц! 🚀
Мы уже 11 лет мы специализируемся на технике Apple, Samsung, Xiaomi, Dyson и других топовых брендах.
Нас знают и выбирают: более 500 000 подписчиков в соцсетях и средний рейтинг на картах — 4.9.
Ценность — люди: сотрудники и клиенты — наше главное богатство. Присоединяйся к команде, которая формирует будущее ритейла. Здесь твой личный рост идет в ногу с ростом компании.
Мы ищем сильного лидеров, который возьмет на себя управление командами контактного центра и поможет нам поддерживать высочайший уровень сервиса.
Задачи:
- Организация и управление эффективной работой сотрудников колл-центра:
- Обучение и адаптация: помогать новым сотрудникам быстро входить в ритм и становиться профи;
- Мотивация: поддерживать драйв в команде и вовлекать ребят в достижение общих целей;
- Контроль качества: проверка знаний, мониторинг работы и соблюдения стандартов;
- Развитие: регулярная оценка компетенций и работа над улучшением показателей.
- Мы ждем от тебя:
- Опыт руководства командой от 10 человек (обязательно);
- Понимание специфики КЦ: знание ключевых метрик (SL, AHT, CR и др.);
- Интеллектуальную гибкость: готовность быстро осваивать большие объемы информации;
- Опыт работы в контакт-центре станет вашим серьезным преимуществом.
- Будет плюсом:
- Опыт проведения тренингов по продажам и обучения персонала;
- Навык грамотного написания деловых писем и официальных запросов.
Мы предлагаем:
- Полная удаленка: работайте из любой точки, где есть стабильный интернет;
- Доход: от 90 000 до 120 000 рублей (выплаты строго 2 раза в месяц);
- График: 5/2 с плавающими выходными;
- Карьерный лифт: мы растем очень быстро, и вы сможете расти вместе с нами;
- Постоянный рост в зарплате;
- Профессиональная среда: работа с топовым продуктом и сильной командой.
Готовы строить будущее ритейла вместе с re:premium? Откликайтесь!
Похожие вакансии
Требуемый опыт работы: 1–3 года. ⁃ готовы брать ответственность и доводить дело до результата. ⁃ честны, открыты и умеете работать в...
Опыт управления обзвоном и первичной квалификацией в B2B. Опыт управление командой телемаркетологов 3-5 человек. Умение строить и...
Опыт работы в традиционной рознице. Готовность работать в режиме многозадачности, гибкость и мобильность. Развитые управленческие и коммуникативные навыки.
Опыт работы в аутсорсинге и управлении линейным персоналом от 1 года. Опыт работы с проектами Магнит, Лента, ВкусВилл будет преимуществом.
Высокие переговорные навыки. Опыт работы в отеле (супервайзер/менеджер зала/официант a la carte). Понимали специфику массового персонала в HoReCa.
