Ассистент | Помощник руководителя | Начинающий специалист (маркетинг, HR, снабжение, логистика)

Компания International Cargo занимается международными переездами «от двери до двери» и международной перевозкой грузов.

Сейчас компания растёт, мы расширяем сразу несколько направлений и ищем начинающих специалистов и сильных ассистентов, которых готовы обучать и развивать внутри компании.

Если у вас пока нет большого опыта и вы ещё не определились с узкой специализацией — это нормально.

Для нас важнее понять, в чём вы действительно сильны, какой тип задач вам нравится и в каком направлении вы сможете показывать лучший результат.

КАКИЕ НАПРАВЛЕНИЯ У НАС ЕСТЬ

1. Маркетинг и B2B-лидогенерация

Подойдёт вам, если вам интересно разбираться, кому и как продать продукт, почему люди покупают и где находить новых клиентов.

• определять целевую аудиторию, сегменты клиентов, их потребности и боли;
• запускать автоматические холодные рассылки через Email и LinkedIn;
• развивать SEO-сайты компании: посадочные страницы, семантика, контент и AI link-building;
• запускать и оптимизировать Яндекс Директ, Google Ads, Facebook и Instagram;
• развивать партнёрские каналы с визовыми и релокационными агентствами, дизайн-бюро, логистическими и другими компаниями;
• использовать ChatGPT, Claude, Clay и другие AI-инструменты для исследования, лидогенерации и автоматизации маркетинга.

2. Звонки, продажи, коммуникации

Подойдёт вам, если вам легко общаться с людьми, вы умеете расположить человека к себе, чувствуете собеседника и можете спокойно убедить его, когда он сомневается.

• принимать только входящие обращения от клиентов, которые уже заинтересованы в международной перевозке;
• проводить первый разговор: выяснять задачу клиента, задавать нужные вопросы, понятно объяснять стоимость и условия перевозки;
• работать с возражениями: «дорого», «у конкурентов дешевле», «я ещё подумаю», «хочу сравнить предложения», «не доверяю»;
• объяснять преимущества компании и помогать клиенту принять решение о заказе;
• Согласившихся клиентов передавать в отдел исполнения и договоров

3. Финансы и аналитика

Подойдёт вам, если вам нравятся цифры, таблицы и поиск закономерностей, а за цифрами вам интересно видеть, почему бизнес зарабатывает или теряет деньги.

• вести управленческий учёт: ДДС, P&L, баланс;
• рассчитывать плановую и фактическую маржинальность каждой сделки;
• формировать прайс-листы и тарифы, определять допустимую себестоимость и цену продажи;
• сравнивать уже найденные варианты поставщиков и логистических схем и принимать финальное решение с точки зрения финансовой выгоды;
• создавать и постоянно улучшать калькуляторы себестоимости, тарифов и продажных цен;
• анализировать результаты и помогать руководителю принимать решения на основе цифр.

4. Снабжение и закупки

Подойдёт вам, если у вас есть исследовательский азарт: вам нравится искать, сравнивать, обходить посредников, торговаться и особенно приятно найти вариант значительно лучше или дешевле остальных.

• собирать большие базы подрядчиков и запрашивать цены;
• сравнивать десятки и сотни предложений и добиваться лучших условий;
• находить прямых исполнителей без лишних посредников и наценок;
• искать по всему миру перевозчиков, склады, терминалы, брокеров, упаковщиков, грузчиков и других подрядчиков;
• находить среди множества вариантов лучших партнёров по цене, условиям и надёжности.

5. Международная логистика

Подойдёт вам, если вам нравится организовывать сложные процессы, держать одновременно много деталей в голове и быстро находить решение, когда что-то пошло не по плану.

• вести международную перевозку от двери клиента до конечного адреса;
• организовывать упаковку и забор груза;
• координировать клиента, перевозчиков, склады, брокеров, грузчиков и других участников;
• контролировать приём груза на складе, замеры, опись и документы;
• организовывать таможенное оформление через брокеров;
• контролировать перевозку, растаможку, финальную доставку и разгрузку;
• решать нестандартные ситуации: подрядчик опоздал, клиент не отвечает, изменился объём груза, таможня запросила документы — и перевозка всё равно должна двигаться дальше.

6. HR и рекрутинг

Подойдёт вам, если вам интересны люди: нравится наблюдать, задавать вопросы и разбираться, почему один человек будет очень сильным в определённой работе, а другой — нет.

• создавать вакансии, отбирать кандидатов и проводить собеседования;
• видеть за резюме и ответами способности, сильные стороны и потенциал человека;
• определять, какой тип человека нужен для конкретной должности;
• разрабатывать вопросы, кейсы и практические задания, чтобы проверять способности кандидатов на практике;
• сопровождать тестовые дни и вместе с руководителями принимать решение о найме.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Опыт не является главным критерием.

Нам важен человек, который:

• очень хочет развиваться и быстро расти профессионально;
• быстро соображает и обучается;
• не ждёт пошаговой инструкции на каждое действие;
• если чего-то не знает — пытается самостоятельно разобраться;
• умеет искать информацию и проверять её;
• внимателен к деталям;
• способен работать с большим объёмом информации;
• нормально относится не только к интересным, но и к рутинным задачам;
• доводит начатое до результата;
• хочет со временем стать сильным профессионалом в выбранном направлении.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• первые два месяца — оклад от 30 000 ₽ на руки в зависимости от выбранного направления, опыта и компетенций;
• с третьего месяца — оклад + KPI, с ростом ответственности и дохода;
• если у вас уже есть сильный опыт в одном из направлений — готовы обсуждать условия индивидуально;
• полностью удалённую работу;
• график 5/2, с 9:00 до 18:00 по Москве;
• обучение выбранному направлению;
• работу на реальных задачах международного бизнеса, а не учебных кейсах;
• работу напрямую с собственником компании и руководителями направлений;
• возможность попробовать себя на практике и понять, в каком направлении вы действительно сильны;
• возможность постепенно вырасти из начинающего специалиста в самостоятельного специалиста, а затем — в руководителя своего направления.

НЕБОЛЬШОЕ ЗАДАНИЕ ПРИ ОТКЛИКЕ

В сопроводительном письме кратко ответьте на вопросы:

1. Какое направление вам сейчас наиболее интересно: маркетинг, финансы, снабжение, продажи, логистика или HR? Почему вы хотели бы развиваться именно в нём?

2. Какие ваши сильные стороны и качества, по вашему мнению, особенно подходят для этого направления? Почему вы считаете, что они у вас есть?

Приведите 1–2 реальных примера из работы, учёбы, личных проектов или обычной жизни, где эти качества уже проявлялись.

Например, нам интереснее не просто прочитать «я аналитичный и внимательный», а узнать, в какой конкретной ситуации это проявилось и что вы сделали.

Опыт работы необязателен. Нам важнее увидеть ваш способ мышления, способности и желание развиваться.

Достаточно нескольких предложений.

До встречи!

С уважением,
International Cargo