Компания «Мос-Септик» работает в области инженерных решений для загородных домов с 2009 г. В связи с расширением проводит набор сотрудников на вакансию "Менеджер сервисного отдела" .
Опыт работы в инженерных системах не требуются – в компании разработана поэтапная система обучения на основании нашего многолетнего опыта, где Вы сможете прокачать свои навыки продаж и знания продукта.
Если Вы лидер и всегда достигаете поставленных целей, то у нас вы будете в команде единомышленников. Вас ждет интересная креативная работа в современном офисе, крутом и дружном коллективе, который является нашей гордостью!
Обязанности:
- Исходящие и входящие звонки по сформированному списку, без поиска клиентов;
- Выявление потребности клиента в обслуживании септика;
- Занесение информации о результатах звонков в программу, отчетность.
Требования:
- Грамотная устная речь, ответственность, пунктуальность.
- Системность и порядочность в работе;
- Организованность, продуктивность, доброжелательность;
Условия:
- Заработная плата: от 80 000 рублей делают новички без опыта работы!
- Оклад + KPI + проценты с продаж, потолка нет
- В сезон есть возможность очень хорошо зарабатывать. Также в низкий сезон мы делаем дополнительные выплаты от компании, так как дорожим нашими сотрудниками
- Ввод в должность и адаптация в процессе работы с закрепленным наставником
- У нас дружный коллектив, прекрасная рабочая атмосфера, современный и комфортный офис в бизнес центре
- График работы: 5/2
- Адрес: Москва, 1-й Вязовский проезд, 4к1, м. Окская, м. Рязанский проспект
- Наставничество, обучение, развитие и корпоративная культура;
- Перспектива карьерного роста.
Ждём Вас!
Похожие вакансии
Опыт аналогичной работы от 1 года. - Аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, стрессоустойчивость, целеустремленность, инициативность, коммуникабельность.
Высшее экономическое образование. Приветствуется опыт работы в организациях ГК «Росатом» по функциональному направлению «Бухгалтерский учет и отчетность»/ «Инвестиционно-проектная деятельность».
Опыт работы в подборе персонала от двух лет. Опыт в HoReCa будет преимуществом. Умение использовать разные каналы поиска и системно...
Образование: Средне-специальное/Высшее. Опыт работы – не менее 3-х лет. Сфера работы – в торгово-производственных компаниях. Знания и навыки. -
Грамотная речь. Ответственность. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в условиях многозадачности. Ведение деловой переписки. Клиентоориентированность.
