Преимущества работы с нами:
- Работа в стабильной компании GOOD WOOD с сильной корпоративной культурой;
- Команда на самоуправлении: сотрудники работают в атмосфере доверия без дресс-кода и отчетов;
- Современный подход к управлению, где команда - партнеры, без руководителей;
- Возможность влиять на опыт сотрудников и развивать систему адаптации;
- Своя Академия GWD, где доступно любое обучение.
Чем тебе предстоит заниматься?
- Ведение полного цикла точечного найма (прямой поиск и точечный подбор) — от составления профиля и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу и сопровождения его на адаптационном периоде;
- Сопровождение в адаптации новых сотрудников по системе;
- Вести процесс адаптации новичков;
- Проводить опросы по взаимодействию внутри команд, вовлеченности и мотивации, предлагать улучшения;
- Организовывать и проводить опросы ENPS, EXIT, STAY, 1‑to‑1 встречи по стандартам компании.
Какие качества и опыт тебе помогут в работе?
- Успешный опыт в подборе персонала и адаптации (от 2х лет и более);
- Знание современных методов и инструментов поиска кандидатов;
- Навыки оценки компетенций, проведения интервью (в том числе по компетенциям или кейсам);
- Наличие успешных системных кейсов подбора сотрудников;
- Понимание основных HR‑процессов: адаптация, оценка, вовлеченность;
- Системность: ведение отчётности, карточек сотрудников, работа с опросами и данными;
- Готовность работать в условиях изменений, тестировать новые подходы и не бояться пробовать.
Похожие вакансии
Опыт в рекрутинге от 2-х лет с производством или медициной. Навык работы с «трудными» вакансиями и умение находить людей...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Образование по специальностям: "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" (высшее).
с опытом работы в подборе/HR от 1 года. — с пониманием основных этапов рекрутинга и проведения собеседований. — активного и коммуникабельного...
Опыт работы в HR не менее 3 лет. Опыт подбора персонала в офис и on-line. Умение оценивать кандидатов по...
Подготавливать регулярную отчётность. Умение работать в CRM сервисах. Требования: Опыт работы руководителем группы массового подбора/ведущим менеджером отдела - направления массового...
