Руководитель юридического отдела

Руководитель юридического отдела

Компания активно развивается, поэтому мы ищем руководителя юридического отдела, который сможет не только обеспечивать качество юридической работы, но и выстроить понятную и эффективную систему работы команды.

Обязанности

• Управление командой юристов до 20 человек;
• Распределение дел и проектов с учетом загрузки и компетенций сотрудников;
• Постановка задач, контроль сроков и результатов;
• Организация и совершенствование рабочих процессов юридического отдела;
• Контроль статусов дел, качества работы и соблюдения сроков;
• Внедрение и использование CRM / систем управления задачами;
• Проведение планерок, формирование отчетности и контроль показателей отдела;
• Определение правовой стратегии по сложным делам;
• Участие в ключевых проектах и работе с важными клиентами.

Требования

• Высшее юридическое образование;
• Опыт управления юридической командой от 5 лет;
• Практический опыт организации и администрирования рабочих процессов;
• Умение выстраивать систему постановки и контроля задач;
• Опыт работы с Bitrix24;
• Умение управлять большим количеством параллельных дел и задач;
• Сильные организаторские и коммуникативные навыки;
• Умение принимать решения и отвечать за результат команды.

Для нас особенно важно, чтобы кандидат мог на конкретных примерах рассказать, как он организовывал работу команды, контролировал сроки и загрузку сотрудников, какие инструменты управления использовал и какие процессы улучшал самостоятельно.

Условия

• Конкурентный фиксированный доход;
• Дополнительная ежемесячная премия за выполнение KPI отдела;
• Итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство;
• Комфортный офис в центре города;
• Возможность напрямую влиять на процессы и развитие юридического направления.

В сопроводительном письме укажите кратко:

1. Сколько лет управляете/ли юридической командой:

2. Максимальное количество сотрудников в подчинении:

3. Сколько дел / проектов одновременно находилось в работе отдела:

4. Какие изменения в организации работы отдела вы внедряли лично: