Кого мы ищем:
Ищем Junior KAM, которого готовы постепенно вырастить в
самостоятельного менеджера по работе с федеральными сетями.
На старте основная задача — погрузиться в процессы и помогать ведущему КАМ в операционной работе. По мере обучения вы будете подключаться к переговорам, аналитике и коммерческим задачам, а затем сможете самостоятельно вести закреплённые сети.
Чем предстоит заниматься:
На старте:
— сопровождать заказы по федеральным сетям;
— работать в 1С и Контур EDI;
— контролировать цены, ассортимент, остатки, сроки и отгрузки;
— работать на порталах сетей: спецификации, акции, цены;
— взаимодействовать со складом, логистикой, закупками и транспортными компаниями;
— контролировать дебиторскую задолженность;
— готовить отчёты, аналитику, коммерческие предложения и материалы для
переговоров.
По мере обучения:
— подключаться к переговорам с закупщиками и категорийными менеджерами;
— участвовать в согласовании ассортимента, акций и коммерческих условий;
— анализировать продажи и искать точки роста;
— постепенно принимать сети в самостоятельное ведение.
Что для нас важно:
— желание развиваться в продажах и Key Account Management;
— опыт в продажах, сопровождении клиентов, FMCG, B2B или работе с сетями будет плюсом;
— уверенное владение Excel / Google Таблицами;
— внимательность к цифрам, срокам и документам;
— грамотная коммуникация, ответственность и инициативность;
— опыт работы в 1С и EDI будет преимуществом.
Мы предлагаем:
— офисный формат работы, график 5/2 с 08:30 до 17:00, офис в шаговой доступности от метро Славянский бульвар;
— оклад 80 000 ₽ + квартальный KPI 60 000 ₽;
— обучение и поддержку ведущего КАМ;
— постепенную передачу собственных клиентов;
— карьерный рост: Junior KAM → KAM / менеджер по работе с федеральными сетями.
Подойдёт тем, кто уже получил первый опыт в продажах или сопровождении клиентов и хочет постепенно перейти к самостоятельной работе с федеральными сетями.
Похожие вакансии
Что ты будешь делать: Общаться с покупателями — продавать не в лоб, а по-дружески. У тебя горят глаза, даже если...
Опыт работы в подборе персонала от двух лет. Опыт в HoReCa будет преимуществом. Умение использовать разные каналы поиска и системно...
Образование: Средне-специальное/Высшее. Опыт работы – не менее 3-х лет. Сфера работы – в торгово-производственных компаниях. Знания и навыки. -
Опыт работы в мебельной сфере от 1 года (кухни, мебель под заказ). Коммуникабельность, креативность и умение работать в команде.
РАССМОТРИМ БЕЗ ОПЫТА ,ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ. Рассматриваем без опыта.
