Ищем в команду энергичного и целеустремленного менеджера по продажам для работы в транспортной компании, который будет помогать клиентам подбирать оптимальные маршруты и превращать заявки в оплаченные поездки. На данный момент в парке 9 автобусов, которые необходимо полностью загружать работой.
Чем предстоит заниматься
- Обрабатывать входящие заявки с сайта и рекламных каналов (телефон, мессенджеры, электронная почта, чаты).
- Консультировать клиентов по маршрутам, ценам, условиям перевозки групп и индивидуальных пассажиров.
- Вести активные продажи по телефону и в переписке — без холодных обзвонов, только тёплые и горячие лиды.
- Работать в CRM-системе: фиксировать все контакты, доводить сделки до оплаты, вести базу клиентов.
- Сопровождать корпоративных заказчиков и организовывать перевозку групп (туристы, спортивные команды, школьные выезды, мероприятия).
- Выполнять план по продажам и конверсии заявок.
- Вносить все поездки в CRM-систему
Кого мы ищем
- Обязательно: опыт работы в продажах (B2C или B2B) от 1 года — вы уже умеете продавать голосом и текстом.
- Уверенное владение ПК и CRM-системами (amoCRM — будет плюсом, но научим, если нужно).
- Грамотная устная и письменная речь — вы не просто «отвечаете», а убеждаете.
- Энергичность, драйв, желание развиваться в продажах — мы активно растём и ищем тех, кто растёт вместе с нами.
- Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности (в пик сезона заявок много).
- Знание основ логистики или пассажирских перевозок — будет серьёзным преимуществом, но не обязательным условием.
Что мы предлагаем
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходные — сб, вс.
- Стабильный доход: фиксированный оклад + высокий % от продаж (потолка нет — чем больше загрузка транспорта, тем выше доход).
- Возможность работать в офисе.
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Обучение специфике автобусных перевозок и особенностям работы с клиентами (сезонность, требования к детским группам, особенности работы с корпоративными заказчиками).
- Перспективы роста до руководителя отдела продаж по мере расширения команды.
Похожие вакансии
Знание r-keeper, кассовая дисциплина, формирование отчетов - обязательно. Умение обучать сотрудников сервису и продажам. Умение решать конфликтные ситуации.
Опыт работы в продажах B2B или клиентском сервисе от 1 года (наличие своей базы потенциальных клиентов является приоритетом).
Успешный опыт менеджмента в сфере гостеприимства, не менее 1 года. Владение кассовой дисциплиной, знание iiko. Высокий уровень клиентоориентированности, понимание потребностей...
Опыт работы ассистентом, операционным менеджером, координатором логистики или на смежной позиции от 1 года. Развитые навыки тайм-менеджмента.
Грамотная и доброжелательная коммуникация. Клиентоориентированность. Желание продавать и зарабатывать. Внимательность при работе с заказами. Ответственность и организованность. Интерес к сфере...