В крупную федеральную компанию, реализующую масштабные проекты федерального уровня в сотрудничестве с государственными структурами, открыт набор сотрудников.
Компания принимает участие в реализации проектов в сфере государственной политики и является надёжным партнёром профильных государственных организаций
В настоящее время компания находится в стадии активного масштабирования: растёт бизнес, формируются новые команды и существенно увеличивается потребность в квалифицированных специалистах.
Обязанности:
-
Работа с входящими обращениями и клиентской базой;
-
Обработка заявок и консультация клиентов;
-
Выявление потребностей клиентов;
-
Презентация продукта и его преимуществ;
-
Работа с возражениями клиентов;
-
Сопровождение клиента на всех этапах сделки;
-
Доведение клиента до заключения сделки;
-
Выполнение планов продаж и KPI;
-
Ведение и актуализация клиентской базы в AMO CRM;
-
Контроль своих задач и статусов клиентов в CRM;
-
Работа с повторными обращениями и развитие клиентской базы.
Требования:
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Умение находить контакт с разными типами клиентов;
-
Нацеленность на результат и желание хорошо зарабатывать;
-
Активность, инициативность и ответственность;
-
Умение работать с возражениями;
-
Внимательность и организованность;
-
Уверенный пользователь ПК;
-
Опыт работы с AMO CRM будет преимуществом.
Условия:
-
Оклад — 100 000 ₽ + KPI;
-
Совокупный доход зависит от результатов и не ограничен;
-
График 5/2, с 09:00 до 18:00
-
Стабильные выплаты заработной платы;
-
Работа в профессиональной команде;
-
Возможность профессионального и карьерного роста;
-
Понятная система мотивации, напрямую связанная с результатами работы.
Откликайтесь на вакансию — будем рады познакомиться!
Похожие вакансии
Опыт работы в премиальных ресторанах. Грамотная речь. Знание стандартов сервиса, систем бронирования, кассовых отчетов. Ориентация на гостя и работу в...
Высшее экономическое образование. Приветствуется опыт работы в организациях ГК «Росатом» по функциональному направлению «Бухгалтерский учет и отчетность»/ «Инвестиционно-проектная деятельность».
Опыт работы в подборе персонала от двух лет. Опыт в HoReCa будет преимуществом. Умение использовать разные каналы поиска и системно...
Образование: Средне-специальное/Высшее. Опыт работы – не менее 3-х лет. Сфера работы – в торгово-производственных компаниях. Знания и навыки. -
