Мы - IT компания, которая растёт и запускает новые проекты. Сейчас мы ищем HR-директора, который умеет находить людей, вдохновлять команды и формировать сильный кадровый фундамент. Если ты любишь работать с людьми, умеешь влиять на позитивную атмосферу в компании и получаешь удовольствие от этого, мы будем рады знакомству!
Обязанности:
- Поиск сильных специалистов как в IT, так и среди офисного и операционного персонала
- Закрытие вакансий разного уровня от линейных позиций до редких технических специалистов
- Формирование кадровый документации
- Работа с контрагентами : Военный учет, 1С, Дмс
- Контроль и монитортнг эффективности найма
- Постановка задач сотрудникам Hr- отдела
- Формирование индивидуального плана адаптации
- Развитие культуры, вовлеченности и удержания сотрудников
- Использование CRM, аналитики и AI для повышения эффективности
- Участие в создании позитивной корпоративной культуры, мероприятий, внутреннего комьюнити
Требования:
- Опыт работы HR BP, HRD более 3х лет
- Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий различного уровня
- Отличное знание трудового законодательства РФ
- Опыт прямого взаимодействия с СЕО, первыми лицами компании
- Эмоциональная зрелость, позитивность, доброжелательность
- Навыки работы с ИИ
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Гибкое начало рабочего дня: с 9:00 до 18:00, или с 10:00 до 19.00
- Зарплата от 350.000р на руки
- Дмс, компенсация питания
- Комфортная и дружелюбная атмосфера, где ценят идеи и личный вклад
Похожие вакансии
Для нас особенно важны лидерство, системное мышление, трудолюбие, добросовестность, уважение к людям и способность честно работать с собственником.
Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы...
Опыт - не менее 5–7 лет в HR, из которых минимум 3 года на позиции HRD или Head of HR...
Не менее 10–15 лет в управлении персоналом, из которых не менее 5 лет на позиции HRD/CHRO в крупных...
Опыт руководства HR службой от 5 ти лет. Опыт работы в компания масштабом не менее 1000 человек. Отличное знание трудового...
