Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Опыт в подборе персонала не обязателен — всему необходимому обучим. Рассматриваем кандидатов, которые хотят развиваться в HR, работать с людьми и напрямую влиять на свой доход.

Обязанности:

— размещение вакансий и обработка входящих откликов;
— поиск и первичный отбор кандидатов;
— назначение онлайн и офлайн собеседований;
— работа с возражениями кандидатов;
— сопровождение кандидатов на всех этапах найма до выхода на стажировку;
— встреча кандидатов в офисе;
— ведение CRM-системы и отчетности по кандидатам.

Требования:

— коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми;
— желание развиваться в сфере HR и рекрутинга;
— опыт работы не обязателен.

Мы предлагаем:

— доход от 65 000 ₽ и выше, в зависимости от результата, без окладной части;
— KPI за стажеров и нанятых сотрудников: от 16 000 до 25 000 ₽ за одного нанятого кандидата;
— прозрачную систему мотивации и отчетности по каждому кандидату;
— поддержку руководителя и команды на этапе адаптации;
— работу в международной IT-компании;
— современный офис премиум-класса в Москва-Сити, 2 минуты от метро;
— график 5/2 с 11:00 до 19:00;
— возможность быстрого карьерного роста до ведущего специалиста или тимлида при высоких результатах.

Если вы хотите развиваться, много общаться с людьми, видеть конкретный результат своей работы и расти внутри компании — откликайтесь на вакансию.
Мы рассматриваем кандидатов без опыта и готовы обучать с нуля