- Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация);
- Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение вебинаров);
- Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, текучесть, ФОТ);
-
Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом;
-
Формирование кадрового резерва на должности администрации магазинов;
-
Посещение магазинов кластера;
-
Отчетность.
- Высшее образование;
- Аналогичный опыт работы от года в ритейле;
- Знание ТК РФ;
- Умение работать в "сжатые" сроки;
- Умение использовать альтернативные источники подбора персонала;
- Ответственность, активность, доброжелательность.
- Оформление по ТК РФ;
- На период испытательного срока оклад 102000;
- Повышение з/п после испытательного срока (3 месяца), премия по результатам работы;
- Топливная карта;
- Профессиональный рост;
- ДМС;
- В офисе три дня, объезды по магазинам на закрепленной территории 2 дня.
Похожие вакансии
Опыт продаж от 1 года. - Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel). - Грамотная речь, коммуникабельность, клиентоориентированность. - Ответственность, умение работать в команде. *
Высшее образование. — Опыт работы не требуется - готовы обучить с нуля. — Уверенный пользователь Excel. — Инициативность, ответственность, активная жизненная позиция. —
Вы не моете и не переобуваете авто. Новый ПК, современная CRM, IP-телефония. Скрипты, кейсы, база знаний — вы не один.
Опыт поиска клиентов (готовность к установлению контактов: звонки, личные встречи). Опыт ведения переговоров и личных встреч с первыми лицами компаний.
Среднее-специальное или высшее образование (желательно техническое). Успешный опыт продаж КИП оборудования (желательно компании производителя), владение навыками эффективного ведения переговоров.