Обязанности:
— Правовая экспертиза договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий, их подготовка и согласование;
— Разработка и согласование сложных договоров;
— Анализ рисков (по договорам);
— Ведение реестра договоров, контроль исполнения обязательств;
— Подготовка уведомлений, дополнительных соглашений о пролонгации договоров, их изменений и расторжений;
— Выставление и перевыставление штрафов в рамках заключенных договоров, оспаривание таких штрафов;
— Разработка шаблонов (проектов) договоров;
— Консультирование руководства и сотрудников компании;
— Анализ законодательства и правоприменительной практики;
— Проверка надежности контрагентов, полномочий их представителей, выявление дополнительных (корпоративных) условий для совершения сделок контрагентами;
— Подготовка справок, заключений, предложений.
— Подготовка и анализ договоров строительного подряда, выявление и минимизация рисков;
— Взаимодействие с экспертами, подрядчиками, заказчиками и иными участниками строительных проектов;
— Подготовка правовых заключений и консультаций по вопросам строительного подряда;
— Согласование договоров
Претензионная работа:
- Досудебное урегулирование споров (подготовка претензий, ответов на них, переговоры);
- Контроль дебиторской задолженности (сроки).
Требования:
— Опыт работы в строительных организациях будет преимуществом;
— Внимательность к деталям;
— Грамотная письменная и устная речь;
— Знание договоров поставки, подряда.
- Наличие юридического образования (диплом о ВЮО).
Условия:
— Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" заработная плата;
— График работы 5/2, рабочие часы по договорённости;
— Возможность профессионального роста.
Похожие вакансии
Успешный опыт руководства отделом B2B-продаж: вы умеете ставить задачи, контролировать их и добиваться результата чужими руками.
Высшее юридическое образование. Опыт работы юристом/юрисконсультом от 3 лет (предпочтительно в оптовой торговле, дистрибуции или B2B‑сегменте).
Опыт управления удаленным отделом продаж от 10 человек обязательно в сфере B2С. Опыт самостоятельного сегментирования базы в CRM.
Обязательно: - Опыт управления отделом продаж от 3 лет. - Опыт управления удалёнными сотрудниками в разных регионах. - Готовность к командировкам.
Высшим / незаконченным высшим образованием. Опытом продаж недвижимости по телефону от 1 года. Грамотной речью, поставленным голосом, умением слушать и выстраивать...
