Основные задачи:
-
массовый подбор персонала (вакансии складских комплексов и водители)
-
обработка входящих обращений от кандидатов
-
самостоятельный поиск кандидатов
-
первичный отбор кандидатов
-
назначение собеседований
-
взаимодействие с заказчиками
Ожидаем от кандидатов:
-
законченное среднее-профессиональное или высшее образование
-
опыт работы в массовом подборе персонала
-
готовность работать в режиме многозадачности (40 + вакансий в работе)
-
опыт работы в СРМ системах
-
готовность к обучению и развитию
-
грамотная устная и письменная речь
-
наличие собственного ПК для выполнения рабочих задач
-
официальное трудоустройство с первого дня
-
график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по Московскому времени (суббота и воскресенье - выходные), пятница сокращенный рабочий день на 1 час
-
удаленный формат работы
-
до 5-ти дополнительных оплачиваемых дней в год при недомогании
-
дополнительный выходной ко Дню рождения
-
скидки на продукцию компании
Похожие вакансии
Уверенное владение ПК и таблицами. Умение структурировать хаос и видеть закономерности. Образование — высшее или средне‑специальное. Опыт в ОКК, контакт...
Опыт в рекрутинге от 6 месяцев (можно фриланс, можно в агентстве). Понимание, как отсеивать «летунов» — тех, кто быстро уходит.
Дистрибьютор электронных компонентов, активно развивающий азиатское направление поставок, ищет амбициозного, энергичного сотрудника, который имеет опыт развития бизнеса с производителями электроники.
Культурная, поставленная речь, опрятный внешний вид. Порядочность, активность, целеустремлённость, осознанность - именно те необходимые человеческие качества нашего кандидата! Опыт работы в...
Опыт работы с маркетплейсом ОЗОН или ВБ от 2-3 лет. Опыт работы нише одежды и обувь (женская, мужская, детская...