Руководитель отдела подбора коммерческого персонала (массовый + точечный подбор)

Работодатель:

Зарплата:

200 000 руб.

Опыт работы:

Более 6 лет

Место работы:

Москва, Ленинградский проспект, 80Б

Обязанности:

Руководство отделом подбора персонала (массовый и точечный подбор) – до 15 человек (в Москве и регионах);
Организация системы эффективного найма в продающих колл-центрах;
Обеспечение выхода на работу от 60 менеджеров по продажам и от 3 управленцев в месяц;
Поиск методов повышения эффективности подбора;
Участие в адаптации новых сотрудников;
Подготовка регулярной отчетности;
Формирование положительного имиджа Корпорации на рынке труда;
Внедрение технологических решений.

Требования:

Опыт работы на релевантной управленческой должности от 3х лет;
Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала;
Способность работать в интенсивном, многозадачном режиме;
Ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в команде.
Опыт подбора персонала для продающих колл-центров.

Условия:

График работы: full-time office, 5/2, с 09:00 до 18:00
Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой с персональной скидкой для сотрудников.

Похожие вакансии