TOP EXPERT GROUP — ведущая экспертная организация, специализирующаяся на судебных экспертизах, оценке, аудите и консалтинге для бизнеса и государственных структур.
В связи с ростом компании ищем операционного директора, который возьмет под управление текущие бизнес-процессы, обеспечит соблюдение сроков и стандартов работы, повысит управляемость подразделений и поможет масштабировать компанию.
Обязанности:
1. Контроль и аналитика:-
Контроль ведения CRM (Bitrix24): статусы, сроки, комментарии, финансовые показатели.
• Постановка задач сотрудникам через Bitrix24 и контроль их исполнения.
• Контроль соблюдения сроков обработки лидов и этапов сделок.
• Контроль выполнения планов продаж и индивидуальных KPI.
• Мониторинг среднего чека и структуры сделок.
• Инициирование корректирующих мер при невыполнении планов. -
Формирование аналитических отчётов (по продажам и по дисциплине).
- Формирование управленческой отчетности для руководителя: загрузка, выручка, конверсия, сроки, просрочки, прибыльность проектов.
2. Внутренний аудит и мотивация:
- Постановка KPI подразделениям и контроль их выполнения.
- Снижение зависимости процессов от отдельных сотрудников и ручного управления.
- Участие в масштабировании компании и запуске новых направлений.
3. Подбор и развитие персонала:
-
Участие в найме менеджеров и исполнителей (первичное собеседование, адаптация).
-
Проведение обучающих встреч и разборов ошибок.
-
Поддержание и развитие корпоративных стандартов работы.
Требования:
-
Опыт работы в сфере продаж, внутреннего контроля, HR или аналитики — от 2 лет.
-
Знание CRM-систем (желательно Bitrix24).
-
Умение анализировать данные, работать с таблицами и отчётами.
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Внимательность к деталям, системность, объективность.
-
Умение сохранять дистанцию и нейтралитет при взаимодействии с сотрудниками.
Будет преимуществом:
-
Опыт внедрения KPI и системы мотивации персонала.
-
Опыт работы в сфере юридических, экспертных, консалтинговых, оценочных или лабораторных услуг.
-
Навыки обучения и проведения внутренних тренингов.
-
Знание законодательства в области трудовой дисциплины.
-
Опыт автоматизации процессов и внедрения регламентов.
-
Опыт расчета рентабельности проектов и контроля финансовых показателей.
-
Юридическое, экономическое или управленческое образование.
Каких результатов мы ожидаем
В первые месяцы работы необходимо:
- провести аудит действующих процессов;
- определить основные причины задержек и потери информации;
- сформировать понятную систему ответственности сотрудников;
- настроить контроль сроков по всем текущим проектам;
- актуализировать воронки и автоматизацию в Битрикс24;
- внедрить регулярную управленческую отчетность;
- снизить количество просроченных задач и проектов;
- обеспечить прозрачность загрузки сотрудников и экспертов;
- подготовить предложения по оптимизации структуры и расходов.
Условия:
-
Полный рабочий день. График: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
-
Обучение в процессе работы
-
Карьерный и материальный рост
-
Оклад от 140 000 + ежемесячные премии по KPI.
-
Работа в сильной профессиональной команде с прозрачной системой контроля.
Мы ищем не просто администратора
Нам нужен руководитель, который умеет не только контролировать текущие задачи, но и создавать работающую систему: определять ответственных, фиксировать сроки, находить причины отклонений, ускорять процессы и добиваться результата.
Важно, чтобы операционный директор был готов самостоятельно разбираться в процессах, работать с цифрами и документами, принимать решения и доводить изменения до внедрения.
Похожие вакансии
Опыт работы на управленческой позиции не менее 2 лет в сфере общественного питания (опыт в управлении барами, как преимущество).
Стрессоустойчивость. Готовность к ненормированному рабочему графику. Готовность быть на связи 24/7. Хорошие коммуникативные навыки, внимание к деталям.
Ответственность и самостоятельность, умение доводить задачи до конца без напоминаний. Внимательность к деталям, аккуратность в документах и переписке.
Высшее образование. Опыт работы управляющим пансионатом, реабилитационным центром. Опыт прохождения проверок, взаимодействия с контролирующими органами. Опыт управления коллективом.
Опыт работы на швейном производстве от 3 – х лет. - Практические навыки шитья и понимание технологических процессов швейного производства. -