Приглашаем на работу Инженера-механика на одну из самых динамично развивающихся площадок, выпускающую диетическую продукцию под брендом «Dr.Korner»
Присоединяйтесь к команде лидеров!
Рассматриваем кандидатов также из разных регионов, готовых к релокации (с лучшими кандидатами обсуждаем уровень заработной платы и условия релокации).
Обязанности:
- организовывать безопасную эксплуатацию оборудования;
- обеспечивать соответствие каждого рабочего места требованиям охраны труда;
- организовывать работу по учету наличия и движения оборудования, а также запасных частей, по составлению и оформлению технической и отчетной документации;
- принимать участие в разработке и внедрении мероприятий по сокращению внеплановых ремонтов и простоев оборудования
Требования:
- Высшее (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях в соответствующей по профилю организации отрасли не менее 1 года;
- Работа в команде профессионалов, готовых поделиться своими знаниями и научиться чему-то новому у вас.
- Релокационный пакет для кандидатов из разных регионов!
- Отличный коллектив!
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Работа в крупной стабильной Компании федерального уровня.
- Трудоустройство согласно ТК РФ, все социальные гарантии, стабильные выплаты заработной платы.
- Собственная корпоративная библиотека.
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00 ч..
- Место работы: г.Ярцево, Смоленская область
Похожие вакансии
Высшее образование. Опыт работы не менее 2-х лет в ПОД/ФТ по части подозрительных операций. Желателен опыт работы в...
Высшее образование - бакалавриат по одному из направлений подготовки: "Физическая культура", "Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная...
Внимательность и аккуратность. Ответственность и соблюдение сроков. Готовность работать в торговом зале.
Высшее медицинское образование по специальности "Фтизиатрия". Опыт работы от 1 года в аналогичной должности желательно. Знание современных методов диагностики и...
