HR Business Partner

Наш клиент — международная инновационная фармацевтическая компания, создающая современные решения и технологии, направленные на улучшение качества жизни пациентов и развитие системы здравоохранения. Компания объединяет сильную научную экспертизу, современные технологии и прогрессивную корпоративную культуру.

О роли:

Вы будете выступать стратегическим HR-партнером для бизнеса, взаимодействуя с руководителями команд (в основном в регионе Россия и Беларусь). Позиция предполагает предоставление оперативной экспертной поддержки по широкому спектру HR-вопросов, участие в трансформационных инициативах, тесное сотрудничество с глобальными HR-командами и глубокое погружение в бизнес контекст.

Основные задачи:

• Консультирование и поддержка руководителей по широкому спектру HR вопросов
• Диагностика бизнес-потребностей и трансформация их в практические HR-решения
• Управление талантами и кадровым резервом
• Performance management, постановка целей и развитие сотрудников
• Compensation & benefits и вопросы вознаграждения
• Организационные изменения, change management и трансформационные процессы
• Employee relations, wellbeing и поддержка сотрудников
• Консультирование руководителей бизнеса и HR-команд по HR-системам, процессам и политикам
• Поддержка и сопровождение внедрения новых процессов и HR-проектов на глобальном и региональном уровнях
• Предоставление экспертной поддержки, рекомендаций и coaching для руководителей в период внедрения новых инициатив и изменений
• Выступать надежным партнером для руководителей по всем ключевым направлениям HR практики
• Анализировать, оценивать и предлагать наиболее релевантные HR-подходы с учетом рисков, бизнес-приоритетов и организационного контекста
• Анализ HR- и бизнес-метрик для принятия решений
• Участие в локальных и глобальных HR-инициативах и проектах

Требования:

• Опыт работы в роли HR Business Partner / HR Generalist в международной компании
• Высокая бизнес-ориентированность
• Отличные коммуникационные навыки и навыки коучинга
• Знание трудового законодательства и HR-практик
• Опыт сопровождения изменений и работы в динамичной среде
• Свободный английский язык и опыт общения с зарубежными коллегами
• Кандидатам с опытом в фарме будет отдаваться предпочтение

Компания предлагает:

• Работу в одной из ведущих международных healthcare/pharma компаний
• Международную среду и взаимодействие с глобальными командами
• Современную корпоративную культуру
• Гибридный формат работы
• Конкурентный уровень компенсации и социальный пакет
• Возможности профессионального и карьерного развития