Менеджер по подбору персонала

Время прочтения вакансии 2 минуты.

Удалённый координатор по рекрутингу / найму — Fast Glass & Windows Repair (Лос-Анджелес, США)

Мы ищем практичного, ориентированного на быстрый результат удалённого координатора по рекрутингу / найму, который поможет нам активно закрывать вакансии по нескольким полевым и административным направлениям в Лос-Анджелесе.

Кого нужно нанимать:
- Техников по стеклу
- Установщиков окон
- Помощников установщиков
- Полевых сметчиков (Field Estimators)
- Техников по замерам
- Операторов
- Административную поддержку

Основные обязанности:
- Размещать вакансии
- Искать кандидатов
- Писать кандидатам напрямую
- Обрабатывать отклики
- Проводить первичный отбор
- Назначать интервью
- Координировать пробные дни
- Вести hiring dashboard / таблицу найма
- Отправлять ежедневные отчёты

Требования:
- Английский B2–C1
- Свободный русский язык
- Опыт в сорсинге / рекрутинге / HR-координации
- Быстрое выполнение задач
- Уверенное владение Google Sheets
- Частичное пересечение по времени с Лос-Анджелесом

Важно:
Это не корпоративная роль HRBP. Нам нужен человек-практик, который умеет двигать рынок, активно находить людей и приводить кандидатов.

Оплата:
Фиксированная ставка + бонусы за:
- Выходы на пробные дни
- Успешные наймы
- Удержание сотрудника 30 дней

Как откликнуться:
Если вы внимательно прочитали эту вакансию и считаете, что хорошо подойдёте нашей команде, начните свой ответ со следующей фразы:

«Я определённо хочу пообщаться с вами и ответить на ваши вопросы.»

Также добавьте 1–2 абзаца с объяснением, почему именно вас стоит выбрать на эту позицию.