Мы — федеральная сеть стоматологических клиник. Ищем рекрутера, который умеет работать автономно, не ждёт тёплых откликов и закрывает вакансии там, где другие сдаются.
Чем предстоит заниматься
- Закрывать вакансии параллельно — порой 10 позиций одновременно в сжатые сроки
- Работать с холодной базой: хантить кандидатов, выходить на пассивных соискателей
- Вести полный цикл подбора — от профиля до оффера
- Дожимать кандидатов на каждом этапе воронки
- Совмещать массовый и точечный подбор в зависимости от задачи
- Вести кандидатов и вакансии в CRM / Bitrix24
Мы ищем человека, который
- Работает самостоятельно — принимает решения без ежедневного согласования с руководством
- Не паникует, когда нет откликов, — знает, как их добыть
- Умеет расставлять приоритеты в режиме многозадачности
- Имеет опыт как массового, так и точечного подбора
- Не боится холодных контактов и прямого хантинга
- Уверенно работает с компьютером, CRM, Bitrix24
Условия:
- Зарплата: 70 000 — 120 000 ₽ (фикс + бонус за закрытые вакансии)
- Полностью удалённая работа
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Работа с клиниками в разных часовых поясах
- Задачи разные — скучно не будет!
Опыт подбора в сфере медицины будет плюсом.
Если дочитали до конца и увидели себя, то скорее откликайся. В сопроводительном письме напишите: Ваши сильные навыки; сколько вакансий закрывали параллельно и какие из них — через холодный поиск.
Похожие вакансии
Опыт работы менджером по персоналу от 3 лет. Понимание полного цикла рекрутинга и современных инструментов поиска. Навыки проведения собеседований на...
Ведение базы кандидатов в Huntflow — порядок и структура превыше всего. Опыт закрытия IT-вакансий (разработка / тестирование / аналитика) от 2 лет.
Опыт работы HR / рекрутером от 2–3 лет. Опыт подбора разных категорий: подрядчики, специалисты, управленцы. Умение работать с несколькими вакансиями...
3–4 года в IT-рекрутинге. Ты свободно ориентируешься в стеках, понимаешь разницу между уровнями инженеров и можешь на равных...
Умение пользоваться различными источниками поиска. Знание различных технологий поиска и подбора персонала. Высокие коммуникативные навыки. Понимание полного цикла подбора: от...
