Руководитель по цифровизации производственных систем

Чем предстоит заниматься:

· Управление портфелем цифровых и ИТ-проектов (бюджетирование, планирование, контроль сроков, качества и стоимости) в производственном и научно-техническом контуре.
· Обеспечение стабильности и непрерывности процесса разработки цифровых продуктов, включая приоритизацию бэклога, определение сроков релизов и бюджета проектов.
· Организация сбора и уточнения бизнес-требований, формализация целей и задач проектов, описание процессов «As is» и «To be».
· Формирование целевых метрик и бизнес-эффектов, контроль достижения KPI по проектам.
· Управление рисками портфеля проектов, проверка рисковых гипотез, проведение пользовательских исследований совместно с владельцами продуктов, создание CJM.
· Контроль реализации ИТ/ЦТ-проектов проектными и продуктовыми командами, проведение приёмо-сдаточных испытаний.
· Разработка и внедрение единой методологии управления проектами.
· Формирование и актуализация роадмэпа продуктового портфеля, управление изменениями состава проектов в цифровой программе компании.
· Участие в инновационной и научно-технической деятельности, создание результатов интеллектуальной деятельности.
· Управление линейными сотрудниками (подбор, обучение, мотивация, оценка, кадровый резерв).
· Взаимодействие с подразделениями Группы компаний, поставщиками/подрядчиками (ведение переговоров), редко – с госорганами и клиентами.

Мы ожидаем от вас:

Hard skills

· Образование: высшее (желательно в нефтегазовой отрасли, IT, управления проектами, экономики).
· Опыт работы: от 5 лет управленческого опыта; опыт организации проектной деятельности и управления проектами; желателен опыт работы в дочернем обществе компании.
· Управление проектами: знание методологий Agile, SCRUM; методик приоритизации бэклога; опыт управления портфелем проектов (в т.ч. бюджетирование, план-графики, риски).
· Бизнес-знания: понимание сбытового бизнеса, основ нефтепереработки, процессов коммерции, логистики и производства, навыки инвестиционного анализа.
· Инструменты и ПО:

Jira, Confluence, ALM; Aris (описание процессов); QlikSense / Power BI (визуализация и аналитика); 1С, SAP.

Soft skills

· Лидерство и управление командой: опыт руководства проектными или продуктовыми командами; навыки постановки задач, мотивации, оценки и развития сотрудников.
· Коммуникабельность и переговорные навыки: умение вести переговоры с первыми лицами и руководителями среднего звена, доводить позицию, выстраивать коммуникации внутри Группы компаний и с внешними партнёрами.
· Системное и стратегическое мышление: способность видеть цели компании, выстраивать роадмэп, увязывать проекты со стратегией, анализировать бизнес-эффекты.
· Результативность и ответственность: ориентация на достижение KPI (метрики проектов, бюджет), контроль качества и сроков, принятие самостоятельных решений.
· Адаптивность и управление изменениями: готовность работать в условиях неопределённости, приоритизировать задачи, гибко реагировать на отклонения.
· Аналитическое мышление: работа с данными, формирование метрик, бизнес-требований, CJM, проверка гипотез.
· Стрессоустойчивость и проактивность: способность принимать решения в сжатые сроки, инициировать улучшения, нести ответственность за результат.
· Эмпатия: понимание мотивов и эмоционального состояния владельцев продуктов, членов проектных команд, заказчиков и подрядчиков; умение слушать и учитывать их потребности при сборе требований, проведении пользовательских исследований и создании CJM.

Мы предлагаем:

-Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)

-Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)

-Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits

-Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта

-Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета

-Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)

-Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills

-Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи

-Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн

-Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития

-Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee