Кто мы?
Мы — рекрутинговая компания Dostoyno.
Мы помогаем клиентам закрывать как массовые вакансии, так и точечный подбор: от линейного персонала до специалистов и менеджеров.
Сейчас мы расширяем команду рекрутеров-фрилансеров по всей России.
Почему стоит работать с нами:
1. Высокий гонорар за каждого кандидата
Выплачиваем от 15 000 ₽ за одного трудоустроенного сотрудника.
Средний доход активных рекрутеров:
— 60 000–120 000 ₽ в месяц при частичной занятости;
— 150 000–240 000 ₽+ при активной работе.
Рекорд мая среди наших рекрутеров — 210 000 ₽.
2. Можно без опыта
Если ты никогда не работал в подборе — это не проблема.
Мы покажем:
— где искать кандидатов; как размещать вакансии; как получать отклики и закрывать заявки. Базовое обучение занимает всего 1 день.
3. Полностью удалённая работа
Работай из дома, из кофейни, из другой страны — без офиса и жёсткого графика.
Ты сам выбираешь:
— сколько времени уделять работе; какие вакансии брать; какой доход получать.
4. Постоянный поток вакансий
Мы ежедневно даём актуальные заявки на подбор персонала. Не нужно искать клиентов самостоятельно — ты сразу получаешь вакансии в работу.
5. Быстрые выплаты
Выплачиваем гонорар еженельно на любую карту.
Как выглядит работа
❶ Мы присылаем тебе актуальные вакансии.
❷ Ты ищешь кандидатов любыми удобными способами.
❸ Направляешь кандидатов нам.
❹ Мы трудоустраиваем сотрудников и сопровождаем процесс.
❺ Ты получаешь оплату за каждого вышедшего кандидата.
Кому подойдёт
— рекрутерам-фрилансерам;
— тем, кто ищет удалённый заработок;
— новичкам, которые хотят освоить профессию рекрутера.
Что ты получишь
-
Адекватный доход: от 15 000 руб за трудоустроенного. До 225 000 руб в месяц!
-
Полная свобода: Работаешь удалённо. График выбираешь сам.
-
Бесплатное обучение профессии за 1 день: попробуешь себя в роли рекрутера.
Откликайся прямо сейчас — отправим актуальные вакансии и покажем, сколько можно зарабатывать уже в первый месяц.
Похожие вакансии
Опыт в подборе персонала желателен, но не обязателен. - Уверенное общение с людьми в мессенджерах и по телефону. - Умение быстро реагировать...
Опыт в подборе персонала (желательно массовом!) будет вашим преимуществом. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь.
Опыт в подборе персонала обязателен. Умение самостоятельно организовывать поиск кандидатов. Использование всех каналов поиска. Навыки коммуникации и сопровождения кандидатов.
Готовы взаимодействовать ТОЛЬКО с теми у кого уже есть опыт работы в массовом подборе с ВАХТОЙ! ОПЫТ РАБОТЫ с вахтовым...
Опыт работы с вахтовым персоналом или в аутсорсинге от 1 года. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.
