Младший HR-специалист

Младший HR-специалист в отдел репетиторов (удалённо)

Мы — онлайн-школа «Вектор».

Помогаем школьникам находить преподавателей, которые улучшают успеваемость и помогают готовиться к ОГЭ и ЕГЭ.

Сейчас мы расширяем отдел репетиторов и ищем младшего HR-специалиста, который будет отвечать за поиск, отбор и сопровождение преподавателей.

Рассматриваем в том числе кандидатов без опыта в HR, если у вас хорошие коммуникативные навыки, высокий уровень ответственности и готовность быстро обучаться.

Что нужно будет делать:

• искать кандидатов на позиции репетиторов;
• проводить первичный отбор анкет и резюме;
• вести переписку с кандидатами;
• назначать и проводить онлайн-собеседования;
• оценивать кандидатов по внутренним критериям школы;
• сопровождать преподавателей на этапах отбора;
• вести базу кандидатов и отчётность;
• контролировать прохождение этапов найма;
• взаимодействовать с руководителем по вопросам подбора преподавателей.

Мы ищем человека, который:

• умеет грамотно общаться письменно и устно;
• не боится общаться с незнакомыми людьми;
• умеет вести несколько задач одновременно;
• внимателен к деталям;
• умеет организовывать свою работу самостоятельно;
• спокойно относится к отказам и возражениям;
• способен быстро обучаться новым процессам;
• уверенно пользуется Google Таблицами, документами и Telegram;
• заинтересован в сфере образования и работе с людьми.

Будет плюсом:

• опыт работы HR-специалистом или рекрутером;
• опыт проведения интервью;
• опыт работы в онлайн-школах;
• опыт работы с преподавателями или образовательными проектами;
• понимание базовых принципов найма и оценки кандидатов.

Что у нас по процессам:

• обучение входит в работу и оплачивается;
• запуск в должность происходит постепенно;
• сначала обучение, подготовка и участие в подборе преподавателей;
• нагрузка увеличивается поэтапно;
• есть готовая система обучения и поддержки.

Условия:

• полностью удалённый формат работы;
• частичная занятость;
• заработная плата от 16 000 ₽ в месяц на летний период;
• рост дохода по мере увеличения объёма работы и ответственности;
• возможность развиваться внутри HR-направления и образовательной сферы.

В отклике напишите:

• есть ли у вас опыт работы с подбором персонала;
• проводили ли вы собеседования ранее;
• почему именно вы подойдёте на эту позицию.

Пишите «РАБОТА» в чате, и мы направим дальнейшие шаги.