Привет! На связи команда «Файндер». Мы строим лучший клиентский сервис по доставке финансовых продуктов ведущих банков страны.
Мы в поисках Специалист по подбору персонала / Рекрутера (удаленно)
Чего мы ждём от наших кандидатов:
- Опыт работы в массовом найме от 3‑х лет
- Способность начать показывать результат в короткие сроки (или: «Готовность показывать результат»)
- Готовность совершать большое количество звонков, не теряя в качестве
- Ответственный подход к кандидатам
- Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность
Обязанности:
- Работа с сайтами по привлечению персонала
- Поиск выездных представителей банков
- Осуществление исходящих и входящих звонков потенциальным кандидатам (или: «…звонков от потенциальных кандидатов», если они звонят сами)
- Проведение первичного телефонного интервью
- Ведение кандидата до выхода на работу
Что мы предлагаем:
- Фиксированный оклад 60 000 рублей + бонус по KPI + оплата сотовой связи
- Оформление по СМЗ (налог берём на себя; отпуск оплачиваем!)
- Обучение и поддержка на всех этапах
- График 5/2: 9:00–18:00 или 10:00–19:00 (сб–вс выходные)
- Полностью удалённая работа (связь компенсируем)
Откликайся и присоединяйся к нашей команде!
Похожие вакансии
Опыт работы на различных позициях в ивент-индустрии на разнообразных проектах (от деловых до культурно-развлекательных) не менее года.
От вас нужно: Высшее образование (желательно — социология или психология). Опыт работы в сфере исследований от 3-х лет.
Опыт работы финансовым менеджером / менеджером по документообороту в рекламном агентстве обязателен. — Письменный английский не ниже уровня B1 обязателен. —
Опыт в подборе персонала обязателен. Умение самостоятельно организовывать поиск кандидатов. Использование всех каналов поиска. Навыки коммуникации и сопровождения кандидатов.
Must-have: 3+ years of experience in B2B marketing, preferably in MedTech, HealthTech, SaaS, or the healthcare...
