Начальник отдела развития систем антифрода

О ПРОЕКТЕ:

Усиление управленческого контура ИТ-развития и сопровождения систем антифрода и финансового мониторинга, реализация программы противодействия мошенническим операциям и переход к собственной разработке.

Позиция предполагает управление направлением/управлением, координацию кросс-функциональных команд и подрядчиков, а также регулярную коммуникацию с руководством и ключевыми стейкхолдерами Банка.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Руководить ИТ-вертикалью в Департаменте противодействия мошенничеству;
• Формировать и реализовывать стратегию развития систем антифрода и финансового мониторинга;
• Реализовывать программу и проекты по направлению противодействия мошенническим операциям по счетам клиентов;
• Развивать антифрод-системы в розничных, корпоративных, карточных, дистанционных и иных платежных каналах Банка;
• Внедрять инструменты машинного обучения, поведенческой аналитики, риск-скоринга и графовой аналитики в процессы выявления мошеннических операций;
• Создавать и развивать единое аналитическое хранилище/витрину данных по антифроду и финансовому мониторингу;
• Обеспечивать плавный переход реализации задач силами собственной разработки и развитие внутренних ИТ-компетенций;
• Отвечать за сопровождение, отказоустойчивость и бесперебойную работу систем антифрода и финансового мониторинга;
• Строить прозрачную систему эффективности антифрод-систем: предотвращенный ущерб, ложноположительные срабатывания, пропуски, скорость реакции, влияние на клиентский путь и стабильность эксплуатации;
• Формировать бизнес-требования, функциональные требования, технические задания, критерии приемки и постановки на доработку;
• Определять сроки реализации задач совместно с владельцами систем, ИТ-подразделениями, разработчиками, эксплуатацией и подрядчиками;
• Приоритизировать бэклог задач с учетом регуляторной значимости, уровня риска, эффекта, влияния на клиента, сложности и доступности ресурсов;
• Контролировать внедрение, организовывать тестирование и принимать результат работ перед выводом изменений в промышленную эксплуатацию;
• Анализировать эффективность доработок по противодействию мошеннической активности и их влияние на клиентский путь;
• Настраивать и развивать управленческую и операционную отчетность, готовить статистические и аналитические данные;
• Взаимодействовать с подразделениями Банка по вопросам антифрода, финансового мониторинга, ИТ-архитектуры, данных, информационной безопасности, платежей, ДБО и операций.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее образование;

• Управленческий опыт в развитии и/или сопровождении ИТ-систем в банке, финтехе, антифрод-, риск- или ПОД/ФТ-направлении;

• Опыт работы с системами фрод-мониторинга, антифрод-платформами, системами финансового мониторинга, транзакционного мониторинга, риск-скоринга или смежными решениями;

• Уверенное понимание требований законодательства и банковских процессов в области противодействия мошенническим операциям и финансового мониторинга;

• Понимание логики антифрод-систем: правила, сценарии, параметры, признаки риска, скоринг, маршрутизация решений, статусы, расследования, обратная связь и контроль качества;

• Знание сценариев мошеннических схем, уязвимостей платежных и дистанционных каналов, методов социальной инженерии, несанкционированных переводов и подходов к их выявлению/предотвращению;

• Опыт формирования стратегии развития, дорожной карты, портфеля инициатив, бэклога доработок, бизнес-требований, функциональных требований и критериев приемки;

• Опыт участия в крупных ИТ-проектах или программах: управление сроками, зависимостями, рисками, ресурсами и качеством результата;

• Понимание жизненного цикла разработки и сопровождения ИТ-систем: анализ требований, проектирование, разработка, тестирование, внедрение, эксплуатация, мониторинг, управление дефектами и инцидентами;

• Опыт работы с данными и аналитикой: требования к витринам/хранилищам, качество данных, отчетность, метрики эффективности и аналитические выборки;

• Английский язык на уровне чтения технической документации;

• Системность, аналитическое мышление, ответственность, внимательность к деталям, способность работать в многозадачности и объяснять сложные технические вопросы простым языком.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Опыт работы в банке;
• Опыт участия в крупных проектах развития антифрод, ПОД/ФТ, платежных, ДБО, карточных или транзакционных систем;
• Опыт работы с базами данных, SQL, инструментами больших данных, потоковой обработкой событий, BI/отчетностью и аналитическими хранилищами;
• Опыт автоматизации, функционального, интеграционного и приемочного тестирования;
• Понимание машинного обучения, поведенческой аналитики, графовой аналитики и их применения в задачах выявления мошеннических операций;
• Опыт управления командой, подрядчиками, ресурсным планированием, оценкой трудозатрат и защитой проектных инициатив.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибкий график и работа в комфортабельном офисе в Москва-Сити (ОКО II);
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).