Региональный менеджер

Мы — официальный дистрибьютор автосервисного оборудования SIVIK.

Оборудование SIVIK работает в каждом втором автосервисе России и поставляется в 39 стран мира. Это серьёзный B2B-продукт, вокруг которого строятся партнёрские отношения, сервис, обучение и долгосрочное развитие дилерской сети.
Сейчас мы усиливаем команду продаж и ищем регионального менеджера, который будет развивать закреплённую территорию: работать с дилерами, помогать партнёрам увеличивать продажи, обучать их продукту и выстраивать системную работу на рынке.

Какие задачи предстоит решать
— достижение плановых показателей по выручке и маржинальной прибыли;
— развитие дистрибуции и управление сетью дилеров;
— контроль дебиторской задолженности и соблюдения коммерческой политики;
— обучение и развитие команд продаж у дилеров;
— консультирование конечных клиентов по вопросам работы оборудования SIVIK;
— продвижение маркетинговых акций среди дилеров;
— участие в презентациях, обучающих мероприятиях и встречах с партнёрами.

Что важно для нас
— опыт работы в продажах B2B от 2 лет;
— понимание, как развивать партнёрскую или дилерскую сеть;
— проживание в Москве или Московской области;
— уверенное ведение телефонных переговоров;
— опыт проведения презентаций, обучений или встреч с клиентами;
— ориентация на результат, инициативность и желание развиваться вместе с компанией.
Будет преимуществом опыт в продажах автосервисного оборудования, промышленного оборудования, инструмента или смежных B2B-направлениях.

Мы предлагаем
— стабильный доход от 150 000 ₽ (фиксированная зарплата на период испытательного срока);
— ежегодную индексацию заработной платы и годовой бонус по итогам работы;
— удалённый формат работы: основная работа из дома с 09:00 до 18:00;
— командировки около 10% рабочего времени: Москва, Московская область, Рязань, Калуга, Омск;
— карьерный рост до дивизионального менеджера;

Важно: в первый месяц работы — командировка в Омск на производство SIVIK, чтобы на 100% погрузиться в продукт, познакомиться с командой и увидеть, как создаётся оборудование, с которым предстоит работать.
Мы считаем, что сильный региональный менеджер должен знать продукт не “по каталогу”, а через реальный опыт. Поэтому старт в Омске — важная часть адаптации и отличный шанс быстро стать своим в команде.