HR директор в ДЗО ПАО Сбербанк

Мы — команда продуктовой IT-компании, создающей уникальный сервис для работы с недвижимостью. Наша HR-команда выступает стратегическим партнером бизнеса, формируя эффективную систему управления персоналом.

Мы развиваем организационную культуру, внедряем современные HR-практики и укрепляем лидерский потенциал для достижения общих бизнес-результатов. Вместе мы создаем среду, где профессионалы могут реализовать свой потенциал, работая над востребованным продуктом для рынка недвижимости.

Обязанности

• Разработка и реализация HR-стратегии компании
• Бизнес-партнерство с руководителями подразделений: консультирование по вопросам управления командами
• Управление полным циклом HR-процессов: от подбора до развития персонала
• Аналитика HR-метрик и идентификация областей для улучшения
• Автоматизация HR-процессов и внедрение современных инструментов
• Формирование и управление распределенной командой HR-специалистов
• Бюджетирование и контроль затрат на персонал

Требования

• Опыт работы на позиции HRD от 2-ух лет
• Знание полного цикла HR-процессов и лучших практик
• Навыки стратегического планирования и аналитического мышления
• Опыт управления командой и бюджетами
• Навыки внедрения HR-систем и инструментов
• Способность эффективно взаимодействовать с руководителями разного уровня

Условия

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
• Официальное оформление;
• Расширенный ДМС и льготное страхование для близких;
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера;
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров;
• Корпоративная пенсионная программа.