В отдел административного управления персоналом ищем младшего менеджера для работы в HR-команде. Вакансия открыта на участке увольнений.
Какие задачи вас ждут:
- Выполнять административные задачи (ответы на запросы сотрудников, заполнять необходимую документацию);
- Вести электронный документооборот;
- Подготавливать документы о расторжении трудовых отношений, вносить персональные данные сотрудников;
- Проведение увольнений в системе;
- Предоставление отчетов по уволенным смежным командам.
Мы ждем, что вы: - Имеете опыт в кадровом делопроизводстве;
- Хотели бы развиваться в кадровом направлении;
- Имеете опыт работы с базовым набором офисных программ;
- Самостоятельны, умеете и любите работать с людьми.
Условия: - Официальное трудоустройство по ТК РФ (Срочный трудовой договор на 6 месяцев);
- График 5/2 с 10:00 до 19:00, удаленный формат работы;
- Удаленный формат работы;
- Программу адаптации и обучения для новых сотрудников со стороны наставника (buddy);
- Премии каждые полгода для всех сотрудников, прошедших ревью.
Похожие вакансии
Опыт работы в SMM от 1 года (желательно в онлайн-образовании, психологии или смежных нишах). Наличие портфолио. Умение самостоятельно искать...
Не нравится общаться с b2b-лицами, принимающими решения.
Опыт работы инженером-проектировщиком, инженером по подбору аналогов, инженером-электриком или светотехником от 3-5 лет. Практический опыт работы с...
Опыт в media buying / performance marketing / user acquisition от 1 года. Опыт работы с рекламными бюджетами 20K+ в месяц...
Высшее техническое образование. - Навыки делового общения по телефону/эл.почте. - Опыт продаж вакуумного оборудования (будет преимуществом). - От 3х лет в...