Работодатель:
Зарплата:
40 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва

INNERISE - молодая и перспективная IT-компания, предоставляющая услуги IT-аутсорсинга и проектной разработки. На данный момент мы создаем команду из самых сильных и амбициозных рекрутеров, готовых к постоянному развитию и высоким результатам. Присоединяйтесь к нашей команде - будем вместе открывать новые ИТ-горизонты!

Наши ценности

Мы придерживаемся принципов экологичной коммуникации.

В нашей компании ценятся ответственность, вовлечённость и системный подход. Мы не практикуем микроменеджмент, а строим работу на доверии и взаимном уважении, опираясь на профессиональные навыки и способность каждого сотрудника к самоорганизации. Вместе мы достигаем целей, работая сплочённо, четко и эффективно.

За открытое обсуждение, а не спор, конфликты и неаргументированные дискуссии.

Всегда открыты новым идеям и внедрению лучших практик.

Мы помогаем нашим сотрудникам, бизнесу и ИТ-специалистам расти - создаем уникальные ИТ-решения, разрабатываем цифровые продукты, оптимизируем процессы и находим новые точки роста, расширяя горизонты.

Чего мы ждём от кандидата:

• опыт в IT-подборе от 1,5 лет;

• опыт в проведении первичных технических скринингов;

• опыт в ведении АТС и составлении базы кандидатов;

• умение выстраивать качественную коммуникацию с кандидатами и нанимающими менеджерами;

• высокие навыки самоорганизации и тайм-менеджмента;

• грамотная устная и письменная речь.

Чем предстоит заниматься:

• настраивать сорсинг, строить карты поиска;

• проводить HR-скрининги и сопровождать кандидата до этапа передачи заказчику для организации последующих этапов интервью;

• вести поиск кандидатов на HH, LinkedIn, Хабр.Карьера, Telegram и в других источниках;

• заполнять воронки в нашей АТС-системе и таблице отчетности;

• поддерживать имидж компании на HH и Хабр.Карьера (размещение вакансий, разбор и ответы на отклики);

• заниматься аналитикой, отслеживать свою эффективность и улучшать рабочие процессы.

Мы предлагаем:

• график работы: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (удалённый формат, возможен гибрид 1-2 раза в неделю в нашем офисе в Сколково);

• оклад + премии за выполнение KPI;

• расширенную программу ДМС.

Похожие вакансии

IT-рекрутер
Amarcon

Опыт закрытия сложных Middle/Senior+ позиций. Знание стеков (Java, Python, JavaScript/React, .Net, QA/AQA, DevOps, Data). Умение проводить техскрининг...

Старший IT-рекрутер
Дип Диджитал

Опыт в IT-рекрутинге от 3-х лет. Опыт закрытия сложных технических вакансий. Понимание рекрутинговой воронки и аналитики.

Junior IT-рекрутер
Цифровые привычки

Умение использовать поисковые инструменты и находить необходимые данные кандидатов. Ответственность, внимательность к деталям, нацеленность на результат. Грамотная речь, высокий уровень...

30 000 руб.
HR-менеджер / IT Recruiter
Цифровые Инвестиции

Опыт работы в IT-рекрутинге от 3 лет. Опыт поиска и подбора технических специалистов различного уровня. Владение современными инструментами поиска...

IT рекрутер / менеджер по подбору персонала
TechLinks

Интерес к IT-рекрутингу и желание развиваться в этой сфере. Опыт работы в подборе IT-специалистов будет преимуществом.