Руководитель направления R&D (Research & Development)

Создайте продукты, которые будут покупать миллионы

BARK — один из крупнейших российских брендов в категории ножей, кухонных аксессуаров и товаров для активного образа жизни.

С 2016 года мы создаем продукцию, которой пользуются сотни тысяч клиентов. Сегодня BARK — это компания с оборотом более 2 млрд рублей, собственным производством, сильным брендом и современной системой управления.

Мы успешно развиваем:

• ножи ручной ковки;

• кухонные ножи;

• складные ножи;

• кухонные аксессуары;

• столовые приборы;

• сумки и аксессуары;

• предметы интерьера.

Наши продукты продаются через собственный интернет-магазин, маркетплейсы, социальные сети, дилерскую сеть, а сейчас компания активно масштабирует направление B2B.

Следующий этап нашего развития — создание сильного направления Research & Development, которое станет центром разработки новых продуктов и главным драйвером роста бизнеса.

Кого мы ищем

Мы ищем сильного Руководителя R&D, который умеет создавать коммерчески успешные продукты, а не просто управлять разработкой.

Нам нужен человек, который понимает весь жизненный цикл продукта:

от анализа рынка → поиска идеи → формирования ассортиментной стратегии → разработки → поиска производителей → создания прототипов → запуска серийного производства → успешного вывода продукта на рынок.

Это не только техническая роль.

Это позиция человека, который отвечает за будущее продуктового портфеля компании.

Ваша миссия

Создать эффективную систему разработки новых продуктов, которая ежегодно выводит на рынок востребованные, прибыльные и конкурентоспособные линейки, усиливая лидерские позиции бренда BARK.

Главный результат вашей работы — ассортиментная матрица, которая становится драйвером роста бизнеса.

Чем предстоит заниматься

1. Разрабатывать и защищать ассортиментную стратегию компании.

2. Формировать ассортиментную матрицу на год.

3. Искать новые продуктовые категории и точки роста.

4. Управлять полным жизненным циклом продукта — от идеи до серийного производства.

5. Анализировать мировой рынок, конкурентов, материалы, технологии и тренды.

6. Посещать международные выставки и искать лучшие решения для развития продуктовой линейки.

7. Искать новых поставщиков и производителей в Китае и других странах.

8. Вести переговоры с OEM/ODM-производителями.

9. Управлять процессом разработки новых изделий.

10. Контролировать создание образцов и проведение испытаний.

11. Управлять технологами, конструкторами, промышленными дизайнерами и внешними подрядчиками.

12. Совместно с коммерческим блоком создавать продукты, которые будут востребованы рынком.

13. Управлять себестоимостью продукции без потери качества.

14. Повышать конкурентоспособность продуктового портфеля.

15. Контролировать сроки разработки и запуска новых продуктов.

16. Выстраивать полноценную систему R&D внутри компании.

Что для нас важно

1. Опыт управления R&D, Product Development или Product Innovation от 3 лет.

2. Практический опыт разработки физических продуктов.

3. Понимание промышленного проектирования, технологий производства и материалов.

4. Опыт взаимодействия с китайскими фабриками и международными поставщиками.

5. Опыт поиска новых производственных партнеров.

6. Навыки управления несколькими проектами одновременно.

7. Опыт управления себестоимостью продукции.

8. Системное мышление.

9. Стратегический взгляд на развитие продукта.

10. Будет преимуществом

11. Опыт работы в ножевой индустрии.

12. Опыт в производстве кухонной утвари.

13. Опыт работы с товарами для дома.

14. Опыт работы с outdoor или EDC-продукцией.

15. Опыт запуска новых товарных категорий.

16. Опыт построения R&D-функции с нуля.

17. Английский язык для общения с зарубежными поставщиками.

18. Ваши KPI

• Мы оцениваем работу руководителя не по количеству разработанных изделий, а по их влиянию на бизнес.

  Основные показатели эффективности:

• Лидерские качества.

• Высшее техническое образование.

• утвержденная ассортиментная матрица на год;

• выполнение плана запуска новых продуктов;

• доля выручки, полученная от новых продуктов;

• соблюдение сроков разработки;

• выполнение целевой себестоимости;

• коммерческий потенциал новых продуктов;

• выполнение бюджета R&D;

• Команда

• технологи;

• конструкторы;

• промышленные дизайнеры;

• специалисты по разработке продукции;

• поставщики и фабрики;

• внешние подрядчики;

• производственные партнеры.

• Вы станете человеком, который создаст полноценную функцию R&D в компании и будет определять направление развития продуктового портфеля на годы вперед.

  Мы предлагаем

• Работу в одной из самых быстрорастущих производственных компаний России.

• Возможность построить направление R&D практически с нуля.

• Масштабные задачи и высокий уровень ответственности.

• Реальное влияние на стратегию компании и развитие бренда.

• Возможность создавать продукты федерального уровня.

• Прямое взаимодействие с генеральным директором и собственниками.

• Полностью удаленный формат работы.

• График 5/2.

• Полную занятость.

• Официальное трудоустройство.

• Испытательный срок до 3 месяцев.

• ДМС после прохождения испытательного срока.

• Корпоративное обучение.

• Возможность посещать международные профильные выставки.

• Почему эта вакансия уникальна

  Мы ищем не руководителя отдела.

  Мы ищем человека, который станет архитектором будущего продуктового портфеля BARK.

  Если вам интересно создавать продукты, которыми будут пользоваться сотни тысяч людей, влиять на ассортимент компании с оборотом более 2 млрд рублей и видеть результаты своей работы на рынке — будем рады познакомиться.

  Этапы отбора

  Мы внимательно подходим к выбору руководителя R&D, поскольку именно эта роль будет определять развитие продуктовой линейки компании на ближайшие годы.

  Этапы отбора:

• Интервью с HR.

• Выполнение практического тестового задания для финалистов.

• Финальная встреча с собственником компании.

• Тестовое задание максимально приближено к реальным задачам должности и не потребует значительных временных затрат.

  Для нас это возможность увидеть ваш подход к анализу рынка, формированию ассортиментной стратегии, поиску новых продуктовых решений, управлению разработкой и принятию управленческих решений.

  Мы оцениваем не только профессиональный опыт, но и стратегическое мышление, системность, лидерские качества и способность создавать продукты, которые становятся драйверами роста бизнеса.

• Компенсацию связи и использования техники.

• Конкурентный уровень дохода (фикс + бонусная система), обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.

  • снижение количества производственных доработок;

  • снижение уровня брака;

  • удовлетворенность внутренних заказчиков (коммерческий блок, производство, маркетинг).