Центр стратегического планирования ФМБА России - современный научный центр, который занимается исследованиями в области биомедицины. У нас работает большая мультидисциплинарная команда специалистов: врачи, ученые, биоинформатики, биологи, программисты и др.
IT-департамент Центра занимается проектами на стыке медицины, генетики и информационных технологий. Мы создаем программное обеспечение для научных исследований, разрабатываем медицинские информационные системы для здравоохранения России и обеспечиваем обработку и хранение больших объемов данных.
Сейчас IT-департамент активно растет: появляются новые команды, запускаются масштабные проекты, поэтому мы ищем IT-рекрутера, который поможет привлекать сильных технических специалистов и выстраивать качественный процесс подбора.
Обязанности:
-
Поиск и подбор IT-специалистов (разработка, QA, DevOps, аналитика, системные администраторы, инженеры ЦОД и др.);
-
Проведение первичного скрининга и интервью;
-
Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов и инструментов сорсинга;
-
Взаимодействие с нанимающими менеджерами, помощь в формировании профиля кандидата;
-
Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
-
Ведение базы кандидатов;
-
Адаптация новых сотрудников;
-
Сопровождение оформления: проверка анкет, подготовка служебных записок и взаимодействие с кадровой службой.
-
Оконченное высшее образование;
-
Опыт подбора IT-специалистов;
-
Понимание рынка IT и основных технических ролей;
-
Умение выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами и заказчиками;
-
Внимательность и аккуратность при работе с документами и данными;
-
Будет плюсом опыт закрытия сложных технических вакансий и использования инструментов сорсинга.
Условия:
- Конкурентная заработная плата;
- Участие в проектах на стыке науки, медицины и современных технологий;
- Возможность профессионального развития в сфере IT-рекрутмента;
- Гибридный формат работы после прохождения испытательного срока.
Похожие вакансии
2+ года опыта в IT-рекрутинге, включая подтверждённый опыт закрытия позиций уровня middle/senior разработчик, тимлид, DevOps/QA.
Опыт закрытия сложных Middle/Senior+ позиций. Знание стеков (Java, Python, JavaScript/React, .Net, QA/AQA, DevOps, Data). Умение проводить техскрининг...
Опыт в IT-рекрутинге от 3-х лет. Опыт закрытия сложных технических вакансий. Понимание рекрутинговой воронки и аналитики.
Опыт работы в IT-рекрутинге от 3 лет. Опыт поиска и подбора технических специалистов различного уровня. Владение современными инструментами поиска...
Опыт в IT-подборе от 1,5 лет. Опыт в проведении первичных технических скринингов. Опыт в ведении АТС и составлении...
