Компания HR INCREASE – кадровое агентство по подбору персонала. В связи с расширением штата мы в поисках HR-менеджера.
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня;
- Проведение телефонных и видео-интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва;
- Назначение встреч потенциальных кандидатов с ЛПР по вакансии;
- Ведение кандидата на всех этапах подбора.
- Опыт работы в точечном подборе персонала от 1 года;
- Среднее или высшее образование;
- Уверенный пользователь ПК;
- Высокоразвитые коммуникативные навыки;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Ответственность и самоорганизованность.
- Заработная плата от 45 тыс. на руки (+ бонус за каждого кандидата от 3 000р);
- Удаленный формат работы;
- График работы 5/2 с 9 до 18, пятница – с 9 до 17.00, суббота и воскресенье - выходные дни;
- Оформление по договору ГПХ;
- Дружный коллектив, который поможет в решении любых вопросов!
Если Вы готовы стать частью команды - направляйте отклики и до встречи на собеседовании!
Похожие вакансии
Проводить 10 видеоинтервью и оценивать навыки кандидатов. — Опыт проведения интервью (видеоформат). Если его нет, готовы научить. — Самостоятельность, гибкость, системность.
Опыт работы в подборе персонала. Навык проведения интервью — не просто разговаривать, а оценивать кандидатов. Уверенность в коммуникации, грамотная устная и...
Опыт в HR или рекрутменте от 1-2 лет, желательно широкого профиля (и найм, и адаптация, и работа с командой).
Опыт закрытия вакансий продавцов в рознице обязателен. Опыт найма в пивных магазинах будет преимуществом. Умение искать, убеждать, «продавать» вакансию и...
Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.