Оператор call-центра (HR)

Зарплата:
40 000 - 60 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, улица Шухова, 17к2

Консалтинговое HR агентство А2 ведущее агентство по Москве и МО, активно распространяющее свою экспертизу по всей России. Уже 8 лет мы помогаем компаниям выстраивать лучшую функцию HR и процессы управления персоналом. У нас в обслуживании уже находится более 150 компаний из разных отраслей, и это число неустанно растет!

Ищем специалиста с опытом и без, который готов много учиться и развиваться по HR направлению, т.к. будет много различных и сложных проектов, которые не оставят тебя в скуке!

Если какие-то задачи пока выполнять не умеешь - обучим!


Мы ждём от тебя:

  • Ведение вакансий на нескольких ресурсах + посевы, директ и таргет (профильные специалисты и менеджмент);
  • Сбор и оценка обратной связи по первым дням работы, проведение exit-интервью и сведение ответов;
  • Первичная проработка бренда работодателя, работа с репутацией на рынке труда;
  • Исследования по вопросам средней оплаты по рынку, среднего возраста и приблизительных сроков закрытия позиций;
  • Составление отчетности и аналитики по различным HR метрикам;
  • Консультации по вопросам инструментов и HR процессов (выстраивание KPI, решение о повышении сотрудников, оптимизация воронки и похожие).


Будет плюсом:

  • Желание много учиться и развиваться внутри сферы;
  • Желание работать с людьми и цифрами;
  • Стремление к личному и карьерному росту.


Мы предлагаем тебе:

  • Стабильный высокая стипендия от 30-40т руб/мес в течение двух месяцев, далее переход на позицию HR junior от 60т руб/мес;
  • Модель роста внутри компании и повышение оплаты на каждые +- 8 месяцев;
  • Просторный офис в 2 минутах от м. Шаболовская, чай/кофе/печенки, MacBook;
  • График работы - гибрид 3 дня офис / 2 удаленно, есть возможность совмещать работу с учебой; 10:00-20:00;

  • Официальное оформление после испытательного срока;

  • Постоянные обучающие лекции на темы HR;

  • Корпоративная библиотека книг по управлению персоналом и бизнес-процессах;

  • Молодую команду и человеческое общение в коллективе без лишних официальностей!)

Похожие вакансии

Оператор по оспариванию списаний ПВЗ
RWB (Wildberries & Russ)

Умение использовать CRM-системы (например, Zendesk, Jira, OTRS) для регистрации, обработки и закрытия запросов. Знание основ классификации обращений (приоритетность, категории...

Координатор проектов по HR и устойчивому развитию
E+

Позиция подойдёт начинающим специалистам с опытом от 0,5 - 1 года с интересом к HR, бренду работодателя, социальному и экологическому...

HR Business Partner
Завод опалубки Реформа

Опыт в HR/рекрутменте от 3 лет, желательно в международных проектах. Знание рынка труда Узбекистана и/или Казахстана, понимание локальной...

HR-бизнес-партнер (HR BP) в направление Аудит
Финансовые и бухгалтерские консультанты

Опыт работы в роли HR-бизнес-партнера или HR-менеджером— от 3 лет. Желателен опыт работы в консалтинговой компании.