Клиент: один из ведущих финансовых институтов страны: полный спектр банковских услуг для корпоративных и частных клиентов.
Обязанности:
-
Разработка и реализация стратегического плана развития банка;
-
Руководство всеми операционными направлениями и подразделениями;
-
Обеспечение достижения финансовых и операционных целей банка;
-
Взаимодействие с акционерами, регулирующими органами и ключевыми партнерами;
-
Внедрение новых продуктов, технологий и сервисов для повышения конкурентоспособности;
-
Управление рисками и соблюдение нормативных требований;
-
Участие в разработке политики корпоративного управления и развития команды руководства;
-
Представление интересов банка на внешних мероприятиях и в деловых кругах.
Требования:
-
Опыт работы исполнительным директором или на аналогичной высокой руководящей должности не менее 5 лет;
-
Опыт успешного руководства крупной командой и реализации стратегических проектов;
-
Высшее экономическое или финансовое образование, наличие профильных сертификатов приветствуется;
-
Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
Условия:
-
Официальное оформление по ТК РФ;
-
Локация — г. Москва (возможна удаленная часть работы с регулярными командировками);
-
Конкурентная заработная плата, система бонусов и мотивации;
-
Полный социальный пакет, корпоративное ДМС;
-
Работа в престижной организации с возможностями для профессионального роста;
-
Участие в стратегических проектах развития банка и внедрении инновационных решений;
-
Подарки на дни рождения, прочие праздники;
-
Личное место для автомобиля.
Похожие вакансии
Опыт не менее 5 лет руководителем отдела продаж недвижимости и/ или от 3 лет коммерческим директором. Проактивность, инициативность, понимание технологии...
Опыт руководства юридической функцией / подразделением. Практический опыт работы в финансовом секторе: банки, лизинговые компании, МФО, финтех. Сильная экспертиза в судебной...
Опыт на позиции Head of Product / Director of Product от 2 лет в с реальной аудиторией и выручкой.
Опыт работы на позиции COO или исполнительного директора — не менее 3 лет без привязки к сфере деятельности. Опыт внедрения регламентов...
Он понимает потенциал каждого брокера, чувствует мотивацию команды, вовремя замечает снижение эффективности и знает, когда нужно поддержать, а когда - потребовать...
