Обязанности:
Поиск и отбор кандидатов на ключевые вакансии Корпорации СИНЕРГИЯ;
Проведение личных и скайп-собеседований;
Предоставление тщательно отобранных кандидатов заказчикам;
Администрирование процесса отбора, трудоустройства и адаптации.
Требования:
Опыт работы в области подбора персонала от 2 лет;
Уверенное владение методикой прямого поиска кандидатов;
Знание основных методик интервьюирования и отбора кандидатов при приеме на работу, опыт подбора для департаментов продаж будет преимуществом;
Ответственность, пунктуальность, исполнительность, исключительная нацеленность на результат;
высокий уровень личной энергии.
Условия:
Комфортабельный офис рядом с м. «Сокол».
Стабильная развивающаяся компания.
Исключительные возможности для профессионального роста.
Возможно предоставление скидок на образовательные продукты Корпорации СИНЕРГИЯ.
Похожие вакансии
Опыт в контактных центрах продаж: У вас есть релевантный опыт работы, вы понимаете специфику найма для sales-подразделений и контактных...
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (или сильное желание развиваться в рекрутинге). Уверенную работу с HH.ru. Понимание, где искать...
Желание развиваться в направлении HR. Глубокая эмпатия и эмоциональный интеллект. Обучаемость и интерес к развитию в профессии, внимательность.
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (массовый и точечный подбор). Умение работать с разными категориями вакансий и сложными...
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (массовый и точечный подбор). Умение работать с разными категориями вакансий и сложными...