- Руководство отделом подбора персонала (массовый и точечный подбор) – до 15 человек (в Москве и регионах);
- Организация системы эффективного найма в продающих колл-центрах;
- Обеспечение выхода на работу от 60 менеджеров по продажам и от 3 управленцев в месяц;
- Поиск методов повышения эффективности подбора;
- Участие в адаптации новых сотрудников;
- Подготовка регулярной отчетности;
- Формирование положительного имиджа Корпорации на рынке труда;
- Внедрение технологических решений.
- Опыт работы на релевантной управленческой должности от 3х лет;
- Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала;
- Способность работать в интенсивном, многозадачном режиме;
- Ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в команде.
- Опыт подбора персонала для продающих колл-центров.
- График работы: full-time office, 5/2, с 09:00 до 18:00
- Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
- Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
- Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
- Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
- Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
- Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой с персональной скидкой для сотрудников.
Похожие вакансии
Высшее строительное образование. Опыт работы руководителем/заместителем руководителя проектов в сфере жилищного строительства по 214-ФЗ не менее 5 лет...
Имеет системное стратегическое мышление и умеет выстраивать HR-стратегию, контролировать ее исполнение. Имеет опыт управления персоналом в производственной компании.
Высшее строительное образование, ПГС предпочтительно. - Опыт проектирования и расчётов геотехнических сооружений не менее 5 лет. - Общий стаж работы в строительной...
Высшее образование. Опыт разработки учебно–методических материалов. Опыт проведения тренингов. Опыт оценки персонала. Опыт руководства сотрудниками учебного центра.
Опыт работы по специальности не менее 7 х лет. Высшее профильное (юридическое) образование. Ждем высокоорганизованного сотрудника. Знание английского языка и...