HR Generalist с фокусом на рекрутмент
Задачи:
• Подбор — основное: полный цикл по Sales, Закупкам, Логистике, ИТ, Финансам.
• Кадровый резерв — внутренний и внешний, реферальная программа, alumni-нетворк.
• Партнёрство с нанимающими менеджерами: брифы, калибровка, фидбэк, сопровождение до решения.
• Преонбординг, онбординг и адаптация.
• Внутренние и внешние коммуникации, HR-бренд работодателя.
• Проекты по оценке, обучению и well-being.
От тебя:
• 3+ года в подборе (in-house или агентство с переходом в продукт/IT).
• Свободно с CRM, AI-инструментами, Notion/Confluence или аналогах.
• Любишь людей и умеешь договариваться.
От нас:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• ДМС, фитнес и бассейн — после испытательного срока.
• Офис в Лужниках, беговой клуб
• Питание в офисе
• Современный стек и AI-инструменты в ежедневной работе.
• Команда без бюрократи. Реальное влияние на HR-процессы группы.
Похожие вакансии
Владение инструментами HR-аналитики. Умение стратегически мыслить, принимать решения и нести ответственность за свои решения. Знание специализированных программ: 1С...
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные направления). Дополнительные HR-курсы приветствуются. Опыт работы HR-менеджером от 5 лет.
Главная задача: закрывать позиции быстро и качественно. Мы ожидаем: — Опыт в рекрутинге от 2 лет (желательно массовый подбор). —
Опыт активного привлечения и оценке кандидатов от 3 лет (необязательно в IT-сфере), использование компетентностных интервью, умение проводить структурированную квалификацию...
Готов работать в офисе, быть внутри процессов и быстро погружаться в бизнес. Эта работа для тех, кому интересен поиск сильных...