«Пятерочка» приглашает на вакансию: Старший продавец-кассир
ОТ НАС:
- Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг
- Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 95000 – 120000 руб. в месяц до вычета налогов
- График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя
- Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
- Медицинская книжка за счет компании
- Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
- Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
- Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
- Формирование и корректировка заказа товаров
- Приемка товара со складов и от «сторонних» поставщиков
- Отслеживание и списание товаров‚ подготовка и участие в проведении инвентаризаций в магазине
- Отслеживание сроков годности товара
- Консультация покупателей в зале
ОТ ВАС:
- Ответственность, дисциплинированность, внимательность
- Наличие аналогичного опыта является преимуществом
ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: старший продавец, администратор магазина, товаровед
Похожие вакансии
Успешный опыт продажи IT-систем от трёх лет. Опыт продажи крупным enterprise-клиентам (телеком, банки, крупный ретейл из топ-200...
Требуемое высшее образование или его эквивалент, желательно по специальностям «связи с общественностью», «журналистика», «новые медиа» или смежным областям.
Ваше преимущество - опыт работы с мебелью, освещением, декором. И отделочными материалами. Владение ПК, планшетом, смартфоном. Грамотная речь, отличные коммуникативные навыки...
Опыт работы в роли Solution Sale по направлениям инфраструктура / VDI либо Solution Sale по направлению ПО для проектирования (CAD системы).
Желание работать с покупателями, остальному научим! Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством.
