Account / Support manager (FinTech / High-Risk)

Работодатель:
Зарплата:
1 200 - 1 500 USD
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Быстрорастущий международный платёжный сервис, который помогает бизнесу принимать и обрабатывать платежи по всему миру — просто, безопасно и масштабируемо. Предоставляют эффективные решения для работы с платежами, адаптированные под современные задачи бизнеса. Платформа поддерживает офлайн, онлайн и мобильные транзакции, включая банковские карты, EMV, contactless и unattended-платежи — всё в рамках единой инфраструктуры в реальном времени.

Обязанности:
  • Ведение коммуникации с клиентами в Telegram-группах (у каждого клиента свой чат);
  • Поддержание и развитие отношений с партнёрами;
  • Быстрая реакция на запросы клиентов и изменения в их работе;
  • Координация внутренних команд для решения задач клиента;
  • Поддержка операционных процессов (account support + сопровождение);
  • Участие в международных конференциях и взаимодействие с партнёрами офлайн;
  • Контроль качества сервиса и удовлетворённости клиентов

Требования:

  • Английский язык;
  • Опыт в Account Management / Customer Support / Client Success (желательно в FinTech, платежах или high-risk вертикалях);
  • Сильные коммуникативные навыки и умение решать проблемы;
  • Умение работать с несколькими клиентами одновременно;
  • Высокая ответственность и скорость реакции;
  • Готовность быть на связи в течение рабочего дня;
  • Готовность к частым командировкам;
  • Опыт работы в международной среде будет плюсом.

Условия:

  • Полностью удалённый формат (5/2);
  • Гибкая загрузка (в среднем ~3-6 часов в день, но в начале и конце месяца возможны более загруженные периоды);
  • Регулярные командировки на международные конференции (Дубай, Шри-Ланка, Бангкок, Грузия и др.) — все расходы покрывает компания

Похожие вакансии

Junior Project Manager
TolkaDigital

Опыт Project Manager от 1 года в digital‑агентстве. Или опыт business assistant / ассистента руководителя / координатора проектов 1–2 года...

80 000 руб.
Менеджер по работе с партнерами B2B
OK Group

Минимум 3+ года опыта в B2B продажах с ориентацией на работу с топ-менеджментом и ЛПР.

100 000 - 180 000 руб.
Менеджер по подбору персонала (Точечный подбор, IT)
Мототехник Центр

Опыт работы в отделе подбора от 1го года. Опыт проведения онлайн собеседований. Умение работать с CRM-системами.

100 000 руб.
Менеджер отдела продаж
CORPSUN

80 000 - 100 000 руб.
Менеджер по поиску и привлечению партнеров в туристическое агентство
Staff-UP Consulting Group

Опыт работы в B2B-продажах в туристической отрасли от 2 лет. Хорошее знание туристических продуктов и рынка.

100 000 руб.