- Прогнозирование потребности в персонале совместно с руководителями отделов
- Организация и сопровождение процесса найма, координация адаптации новичков
- Контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи
- Регулярный анализ текущих HR-процессов и практик в компании: идентификация слабых мест и разработка плана действий для их улучшения
- Работа с HR-аналитикой и аналитическими таблицами
- Участие в разработке и актуализации системы мотивации (материальной и нематериальной)
- Контроль исполнения показателей KPI и их связка с целями компании
- Формирование и развитие корпоративной культуры в соответствии с ценностями Korelab
- Организация корпоративных мероприятий (онлайн и офлайн)
- Продвижение и закрепление в коллективе ценностей и смыслов компании
- Проведение опросов вовлечённости и сбор обратной связи от сотрудников
- Разрешение конфликтных ситуаций, консультирование сотрудников по трудовым вопросам
- Организация программ обучения и развития, направленных на повышение квалификации и карьерный рост сотрудников
- Формирование кадрового резерва
- Разработка мероприятий по снижению текучести кадров
- Активное взаимодействие с руководством компании в формировании и развитии HR-стратегии
- Внедрение автоматизированных HR-процессов в части рекрутинга, оценки и адаптации
- Разработка нормативной и регламентирующей документации в сфере управления персоналом (должностные инструкции, регламенты)
- Анализ тенденций на рынке труда
- Высшее образование (психология, управление персоналом, социология, экономика или смежные специальности)
- Опыт в HR от 3 лет (широкого профиля — и найм, и адаптация, и работа с командой)
- Опыт ведения всех HR-процессов компании в единственном лице — обязателен
- Опыт работы в e-commerce / ритейле / удалённой команде — будет преимуществом
- Управление персоналом: знание современных методов подбора, адаптации, мотивации, оценки и развития персонала
- Рекрутинг: полный цикл подбора всех уровней (включая менеджеров по продажам и руководителей)
- Аналитика: работа с данными, подготовка отчётности
- Инструменты: Excel / Google Таблицы (сводные таблицы, ВПР), опыт работы с CRM.
- Понимание систем мотивации и KPI — на практике, а не в теории
График работы: 5/2 с 9 до 18 удаленно
ЗП: Оклад + KPI (обсуждается индивидуально)
Бюджет на обучение и профессиональное развитие, доступ к HR-сообществам и мероприятиям
Похожие вакансии
Мы разрабатываем методики, которые помогают детям развивать память, внимание, мышление, осваивать математику, чтение, русский язык и другие важные навыки легко...
Опыт в EdTech, IT или технологическом бизнесе — вы понимаете специфику онлайн-образования, продуктовых циклов и маржинальности. Управление одновременно маркетингом и...
Высшее техническое образование (теплоэнергетика, ПГС, смежные направления). Опыт работы на руководящих технических должностях в строительстве или эксплуатации энергообъектов от 5...
Опыт руководства логистикой в e-commerce, включая переход с FBO на FBS или запуск складской инфраструктуры с нуля на Wildberries.
Опыт: Успешный опыт построения / трансформации бизнеса в сфере Data, Маркетинга, Телекома или B2B-услуг. Понимание, как переупаковывать commodity...